发布者:ask20150917kan 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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我想请问下,公司没有跟我签订书面劳动合同,我是否可以要求赔偿2倍工资
我想请问下,公司没有跟我签订书面劳动合同,我是否可以要求赔偿2倍工资,因为之前骗子盗了我QQ冒充领导让我转账17000,知道被骗后马上报警,警察那边一直没有消息。因此,公司扣了我2个月工资。那我可以申请拿2倍工资和后面2个月工资吗?我已经离开公司了,公司让我全赔17000,并且准备起诉我,是不是我就要全赔。
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公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
发布者:snoweng 2009-09-29 状态:已过期 回复 (6)
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需要些什么资料并且胜算如何呢?
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
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此致
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (3)
你好!我想请问,我以劳动仲裁过了,要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资
你好!我想请问,我以劳动仲裁过了,要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资,但是我没有直接有力的任何证据证明我们的劳动关系,只能口述近8个月里与工作有关的任何问题,这样可能会胜诉吗?或是1定会败诉?几率大概怎么样呢?
发布者:短信用户 2014-09-03 状态:已过期 回复 (9)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司不按国家规定涨工资,是否可以申请终止合同,要求赔偿
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发布者:ask20150619lgg 2015-06-19 状态:已过期 回复 (1)
孕5个月,公司要与我解除劳动合同,除了双倍工资赔偿外是否还可以要求3期的经济赔偿?
去年5月与公司签订3年合同,现在孕5个月,领导告知8月底要与我解除劳动合同,如果同意答应赔偿双倍工资,除了双倍工资,请问除了双倍工资是否还可以要求3期(孕期,产期哺乳期)的经济赔偿?有没有详细的规定?如果可以的话如何赔偿,应该赔偿多少?现在的工资是3000元,谢谢!
发布者:liujiaolan 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿?
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资
请问,我还有什么更好的办法解决问题
发布者:彭汝江 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)
未办理离职手续,没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资,有哪些可以要求的赔偿
未办理离职手续,没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资,有哪些可以要求的赔偿。谢谢
发布者:ask20150721z0c 2015-07-21 状态:已过期 回复 (6)
公司没有给员工交社保,也没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
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发布者:ask20150722hj8 2015-07-22 状态:已过期 回复 (6)