发布者:风霜满面 2015-09-20 状态:已过期 回复 (7)
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关于公司解除劳动合同后上年平均公司算法的问题
你好,我有2个问题要咨询
1、单位停产放假,给发北京市最低工资的70%,我想请问这70%包含个人应缴纳的社会保险吗?
2、解除劳动合同赔偿问题,北京公司厂房到期不再续租。要求工人到河北分公司,工人不去,目前公司以停产理由放假,从7月份开始放的,但现在9月了,公司已经卖掉了一半的设备了,计划10月卖完,如果明年1月开始解除合同赔偿,那赔偿标准中的上年平均工资要从什么时候开始算?是从停产日期往前推12个月的平均工资,还是卖完设备时间,还是次年1月解除劳动合同时间。谢谢
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关于身体不能胜任原岗位,公司要给与解除劳动合同的问题
我是一名公交车司机,现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位,公司以没有其他岗位可安排为由,告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同,我有正规医院的诊断证明和建议,可公司还是要单方面的要解除劳动合同,不知道这样合法合理吗,我又该如何是好?
发布者:heiseqiyue123 2014-10-09 状态:已过期 回复 (6)
关于公司单方解除劳动合同的赔偿问题
您好,我想问问:我与公司签订了劳动合同,合同工期四年,我已经工作一年半多,现在公司要解聘我,关于赔偿我应该怎么谈,谢谢?
发布者:hiahuang 2015-01-21 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章,员工手上的合同未签字盖章
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章,员工手上的合同未签字盖章,请问这份合同具有法律效益吗?
发布者:ask20150304j39 2015-03-04 状态:已过期 回复 (8)
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章,员工手上的合同未签字盖章
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章,员工手上的合同未签字盖章,请问这份合同具有法律效益吗?
发布者:ask20150304j39 2015-03-04 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章,员工手上的合同未签字盖章
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章,员工手上的合同未签字盖章,请问这份合同具有法律效益吗?
发布者:ask20150304j39 2015-03-04 状态:已过期 回复 (6)
关于公司解除已签无限期劳动合同的问题
几个月前申请换岗,领导也同意。招到新人培训完后又说公司目前没有合适的岗位,口头通知公司会提出解雇,经济赔偿只有5个月的。
到目前为止已经在A公司工作满5年2个月,请问这符合劳动法吗?应该是赔偿多少的?
发布者:crystal008 2015-03-10 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期
您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期,我提前一个月已经提交了辞职申请,公司不同意辞职,也不给办离职手续,合同到期后还用不用办离职??在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现,我在职期间接受过公司的培训,辞职后公司要求我赔偿培训金,我该怎么办?
发布者:ask20150507q7f 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
合同未到期,公司解除劳动合同,赔偿问题
公司因为经营不善,在裁员,我是其中一个,我是去年11.24入职,到现在正好六个多月,一开始与公司协商赔偿2个月的工资,公司同意的,但过了个双休,却给了我张提前一个月解除劳动合同通知书,补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期,公司解除劳动合同,赔偿一个月,工资拖欠,4月份的工资应该5.10发放,但是拖到6月初才发。另外公司存在所有员工以最低社保缴费基数,与真实个人工资不符,请问我该如何解决?
发布者:极品的萄囡 2015-06-08 状态:已过期 回复 (1)
关于公司单方面逼迫员工解除劳动合同的问题。
公司以降薪为手段,逼迫员工自动离职,员工怎么样维护自己的权益。另外,我们工资一部分是来自于公司私人卡的发放。怎么取证?
发布者:juanzi8311 2015-08-07 状态:已过期 回复 (8)
您好我想咨询一下关于劳务合同的问题,我现在工作啦3个月因为一些原因公司可能要和我解除合同
您好我想咨询一下关于劳务合同的问题,我现在工作啦3个月因为一些原因公司可能要和我解除合同,签的是一年的合同。我想问一下公司这边解除合同,要给我赔偿的问题
发布者:ask201509105m9 2015-09-10 状态:已过期 回复 (5)