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关于公司解除劳动合同后上年平均公司算法的问题
北京 09-20 08:51 悬赏 0 发布者:风霜满面 给我留言 回答:(7) 你好，我有2个问题要咨询
1、单位停产放假，给发北京市最低工资的70%，我想请问这70%包含个人应缴纳的社会保险吗？
2、解除劳动合同赔偿问题，北京公司厂房到期不再续租。要求工人到河北分公司，工人不去，目前公司以停产理由放假，从7月份开始放的，但现在9月了，公司已经卖掉了一半的设备了，计划10月卖完，如果明年1月开始解除合同赔偿，那赔偿标准中的上年平均工资要从什么时候开始算？是从停产日期往前推12个月的平均工资，还是卖完设备时间，还是次年1月解除劳动合同时间。谢谢
1、单位停产放假，给发北京市最低工资的70%，我想请问这70%包含个人应缴纳的社会保险吗？
2、解除劳动合同赔偿问题，北京公司厂房到期不再续租。要求工人到河北分公司，工人不去，目前公司以停产理由放假，从7月份开始放的，但现在9月了，公司已经卖掉了一半的设备了，计划10月卖完，如果明年1月开始解除合同赔偿，那赔偿标准中的上年平均工资要从什么时候开始算？是从停产日期往前推12个月的平均工资，还是卖完设备时间，还是次年1月解除劳动合同时间。谢谢
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回复时间： 2015-09-20 09:10
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-09-20 09:10
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-09-20 09:16
协商不成可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-09-20 10:02
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-09-20 10:56
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2015-09-22 19:50
可以申请劳动仲裁
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