发布者:frommsh 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
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员工辞退
老师你好,我司有一员工因为4月中旬后经常性的无故旷工,现在公司在5月初予以书面通知辞退该员工,期间公司有电话通知他上班做相应的交接,但是该员工一直拒绝到岗。劳动法规定公司辞退员工需要提前30天通知,否则将赔付1个月薪资,那我司在这种提前通知员工而员工却拒绝到岗的情况该如何处理?谢谢
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国企以考试不合格为由辞退员工?
国企既然明知以考试不合格为由辞退员工违反法律规定,属于违法解除。为何这事就没有有关部门出来制止来管管呢?员工就只能申请劳动仲裁请求企业支付那点点经济补偿金?企业明知是违法但是只要年年支付那点点经济补偿金就随意辞退员工那国家出台的劳动法还有什么意义?难道这就是人们所说的上有政策下有对策。
发布者:黄开红 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同未到期,员工辞退如何赔偿
我是一个公司行政主管,现我司有一名员工,与我司签定的合同为2011.3-2013.3,未到期,我司想辞退该员工,请问如何赔偿或不赔偿行吗?
发布者:Oit1092 2011-05-21 状态:已过期 回复 (6)
被辞退员工电话和短息骚扰
你好!
上个星期我开除了一名手下员工,现在他不停电话短信骚扰我,扬言要弄的我下岗,还恐吓我和我一家同归于尽,我不理他但是她月是起劲,我想问下,在法律上我可以做什么 啊?谢谢
发布者:bskrcy 2011-05-22 状态:已过期 回复 (4)
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工,应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了,在劳动合同期内。之前是商务,去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议,连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我,说我一季度没完成,只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底,就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职,和补1个月工资,这样合理吗?
发布者:jj1234 2011-05-25 状态:已过期 回复 (1)
被辞退员工怎么获得相关补偿?
一名厨师2010年9月进入一家股份制酒店工作,工资2500元/月,签定合同期限为三年,现在酒店借一些莫须有的问题拟辞退该员工,问可以获得哪些相关陪偿?
发布者:VEO1078 2011-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
辞退十五年员工的经济赔偿法
我公司实行承包制 把员工集体辞退 已工作十多年丽丽虎2517了 又签了无固定期限合同 这样合法吗 经济上怎样赔偿 养老保险又怎么办
发布者:1092978063 2011-05-26 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法辞退员工赔偿?
2010年3月份签的合同,2011年忘记续签,但社保仍在交,现在2011年5月想辞退员工,请问怎么赔偿? 那是赔几个月的工资?第三十八条,不是说没有续签,算默认续签吗?
发布者:zs8351 2011-05-27 状态:已过期 回复 (4)
劳动法辞退员工补偿
07年进驾校,每年都了签合同,今年的合同是2011到2012年的,但是这个月老板提出要辞退,在这个工作期间买了两年社保,我可以提出要求让他补齐这几年来没买满的社保吗?
发布者:492830654 2011-05-28 状态:已解决 回复 (2)
辞退员工,工作7,8年公司需补偿
劳动合同未到期辞退员工,工作7,8年公司需补偿吗,补偿多少
发布者:陈付亮 2011-05-30 状态:已过期 回复 (1)
工厂辞退员工,工资赔偿一事咨询
我们工厂最近提出了辞退所有的在职员工,就工资赔偿这方面,我想做以下咨询:
1,工厂以前每年都发有年终奖,但后来以补偿金的形成发放,现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金,这样做是否合法?
2,工厂在没有宣布辞退员工之前,以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是不是都不能算是辞退补偿金?
3,我是2005年9月进厂的,我们所签的合同也并没有到期,按理说应该补偿几个月的工资?
4,在工厂从事电焊工作,高温补贴应该是多少?是否为150元?
5,如果赔偿...
发布者:雷远华 2011-05-30 状态:已过期 回复 (5)