发布者:丫头@hanhan 2015-09-22 状态:已过期 回复 (3)
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公司辞退孕妇如何赔偿
请问律师,在公司干了不到3.5年,其中被内部调动了一次,有调令。工资标准是2600,还有每月学历补助200元。现在公司计划性裁员,请问应该如何要求公司做出补偿,怎么计算。
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孕妇如果被辞退公司应该如何赔偿
我2012年4月12号参加的工作,到现在一共工作1年8个月了,现在怀孕9个月公司要辞退我,不是因为工作出问题了,而是公司最近运营不好,要裁员,我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗?要是公司整个关闭了的话,或者公司继续运营,这两种情况公司都是应该如何赔偿我?
发布者:蝴蝶爱花 2013-12-16 状态:已过期 回复 (12)
公司即将注销,孕妇该如何赔偿
公司即将注销,孕妇该如何赔偿 我10年9月6日进入现在的深圳分公司工作,合同是3年签一次,后来续签的合同到期时间是2017年9月6日,公司今年要注销,我现在怀孕7个月,预产期是7月17日,公司应该如何补偿我,所依据的法律条文有哪些?如果申请劳动仲裁或者起诉的话我需要准备哪些资料?
经济补偿金具体包含哪些?是否该有三期补偿金呢?另外,若贵司停保,生育费用是否也应由公司承担?
谢谢
发布者:sunnyslow 2015-05-07 状态:已过期 回复 (3)
生病被公司辞退,具体如何要求赔偿?
您好,请问,我在职期间生病住院,手术之后,公司说要辞退我。公司没有给我买医保和社保,我的医疗费十几万。请问,怎样要求具体赔偿?谢谢
发布者:zxchm168 2015-06-01 状态:已过期 回复 (3)
被公司辞退如何赔偿
我是13年7月进入公司,今天6月1号部门经理单独找我谈话说由于公司效益不好需要裁剪人员,然后跟我说有两种选择,一是让我转做其他工作(该工作根本就不适合女生做),二是接受辞退。我接受了辞退要求,公司最迟要求我6月12号之前离开。但是到6月4号为止我只是接受到了部门经理的口头通知,没有任何书面通知。我想请问一下这种情况赔偿金应该怎么算?是按照2N+1还是N+1,赔偿金额应该是个人平均工资还是当地平均工资算?如要万不得已要申请劳动仲裁需要准备哪些资料。非常感谢!
发布者:yohayola 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
公司反悔说公司无权辞退孕妇,不想辞退或者开除我了,不想赔偿了
公司反悔说公司无权辞退孕妇,不想辞退或者开除我了,不想赔偿了,要求我尽快拿出医院的诊断证明,因为目前做B超没效果,所以提供不出来,问公司提供不了是什么后果,公司不正面应对,就是说既然怀孕就得出具诊断证明之后才做决定?请问公司一直这么拖着,该怎么办啊?请求具体的解答,谢谢!
发布者:ask201507011wf 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
合同期未满,被强制辞退,公司该如何赔偿
我在一家公司做了快5年了,因上级领导制作枪支被抓,我们在不知情的情况下听领导安排给他做了一个抢上面的零件,现在公司以此为理由将我们辞退,请问我们申诉的概率有多大 赔偿怎么算?
发布者:3dk22 2015-07-14 状态:已过期 回复 (3)
公司试用期内辞退如何计算赔偿
个人三年合同,试用期三个月,期间被辞退,请问如何计算赔偿金?带薪假是否也计算赔偿内?绩效工资如何计算?
发布者:TONYTONG 2015-07-28 状态:已过期 回复 (3)
请问和公司签订合同一年现在才满7月、就要辞退我、请问这合法吗?如何索要赔偿
请问和公司签订合同一年现在才满7月、就要辞退我、请问这合法吗?如何索要赔偿。
发布者:ask20150730nxy 2015-07-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,咨询下,如果公司辞退孕妇,该赔偿哪些??
你好,咨询下,如果公司辞退孕妇,该赔偿哪些??
发布者:ask20150830wml 2015-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
以违反公司规定为由被辞退,如何赔偿吗
以违反公司规定为由被辞退,如何赔偿吗
发布者:ask20150830fzs 2015-08-30 状态:已过期 回复 (3)