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孕妇如果被辞退公司应该如何赔偿

天津 12-16 10:56 悬赏 0 发布者:蝴蝶爱花给我留言回答:(12)

我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545084积分

回复时间： 2013-12-16 11:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277948积分

回复时间： 2013-12-16 15:19

原则2n+1或继续履行合同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-16 11:02

公司整体关闭，就不涉及违法解除，给经济补偿金，继续经营涉嫌违法解除么可以要求双倍赔偿

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2013-12-16 11:02

可以仲裁维权。

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2013-12-16 11:02

尊敬的网友，您好，
孕期是不能辞退您的。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-12-16 11:05

你好，对于公司处理不服的，可以申请劳动仲裁依法维权。。。

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2013-12-16 11:09

公司不能辞退你，如关闭解散需要支付补偿金，工作满一年支付一个月工资

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-12-16 11:55

可以要求四个月的赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-16 12:26

你好，孕妇单位不能随意辞退，如果单位辞退你，可以要求恢复劳动关系，或者支付赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-16 17:11

可以拒绝离职要求继续履行劳动关系，公司强行解除可要求违法解除赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-16 19:04

公司一方提出解除合同，需支付经济补偿。但你在孕期，受法律特别保护，如果你不同意，公司不能单方解除。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 12:40

公司整体关闭，就不涉及违法解除，给经济补偿金，继续经营涉嫌违法解除么可以要求双倍赔偿

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