发布者:sammuqin 2011-06-01 状态:已过期 回复 (3)
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实习期与试用期的问题
一个应届生6月初来公司,6月底毕业,那这一个月算实习期还是试用期?如果我觉得该实习生在这短短的一个月的时间内还没达到公司的要求,在其毕业后公司可以再要求设一个月的试用期吗?
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实习试用期工作服问题
我是公交公司的驾驶员(我们是职工内部培训培养的)进入公司后他们收取了我们500块的服装费(没签合同一进来就收了).说以后签了合同不满一年就不能退还.够一年辞职的话才能退回500,可是我在这里实习了七八个月,我考试不通过.不得签合同不得单独驾驶.我想不在这里做了,就打报告离开(在此期间我上班表现都良好只是考试没通过),但是工作服的钱他们说不能退.理由都穿过了(穿了七个月).我也觉得衣服穿过了.但虽然这种行业开车上班需要工作服.但都没签订劳动合同.实习试用期内就收取了工作服...
发布者:lhylhy0 2009-05-14 状态:已过期 回复 (2)
试用期与实习期有什么区别
实习期能有工资吗??一般要实习多少个月?试用期与实习期有什么详细的区别吗?
发布者:原因28 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
关于事业单位在编试用期辞职问题
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管,没有转到医院。现在我想请问以下几个问题:1:医院说给他们带来了麻烦需要给他们赔偿,我需要给吗?2:辞职之后我需要医院给我什么手续或者证明吗...
发布者:caicaigaogao 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期未签合同的补偿问题
1、8月底入职;
2、9月10月完成项目,老板说做项目有提成;
3、11月26日要求我转岗或协商辞职;
这3个月都未签署试用期合同和正式合同。
我有工资卡、门禁卡等证据,以及聊天记录、盖章文档等证据。
问题如下:
我查询到未签署合同,可以要求两个月工资的补偿,请问是不是10月和11月都要补偿我?我10月工资已经领了,那10月还需要补偿我多少?11月补偿多少?
这公司的合同都是一年一签的,我后两个月算不算默认正式了?如果是,那公司需要提前多久通知我离职...
发布者:xiaoyuer14 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
试用期加金问题请教
请问一下试用期内辞职有没有加金或者综合保险?怎么补交?如果员工强烈要求给现金应该如何处理?
发布者:miaojue 2010-11-30 状态:已过期 回复 (3)
试用期工资问题
我们公司是做房产中介的,我应聘的店是通州加州小镇店,我于11月23号办的入职手续,公司合同上写工作不满十五天离职无工资,前两个月试用期如果我辞职,要补偿公司五千元的违约金。12月2号下午公司决定关闭加州店,这时也没给我们员工任何交待,就说等通知。4号下午公司让另两们同事去别的店上班,没提我的事,经询问后公司告之要么我去别的店,要么离职,没工资。公司这样做合理吗?
发布者:yuan19927 2010-12-05 状态:已过期 回复 (3)
关于试用期转正的问题
由于工作地点离公司很远,我过了试用期也没跟公司前转正申请,请问我是否还处于试用期?
发布者:毛哥215 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
关于实习期和试用期的问题
我是今年毕业的大学生,现在已经毕业了,我是做软件开发的工作,我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平,因为我参加过职业培训,但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期,然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗,可我已经毕业了啊,这种规定不知道是否合理,我是否应该签定什么样的合同来保障自己的权益
发布者:gelaemu 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期辞职的问题
我是毕业生,和一中学签了毕业协议书,现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签,毕业协议书上说试用期是半年,也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职,并且不用赔付违约金么?学校可不可以扣押我的档案?
发布者:gAO5385 2010-12-07 状态:已过期 回复 (4)
签了试用协议,过了试用期后没签合同,公司突然说公司资金问题,所以就不用去了。
我是今年9月1号和公司签订的试用协议,试用期三个月,满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后,公司一直拖着没签劳动合同,在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题,所以长沙的公司并到北京去了,我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢?
我这两天看<<劳动合同法>>,发现第十九条规定了试用时间,我们公司的应该是不能超过两个月的,那我们这个该怎么办呢?
还有就是我们签得试用协议是有效的吗?
发布者:liujy32 2010-12-26 状态:已过期 回复 (1)