发布者:曾经沧海nanweishui 2015-09-28 状态:已过期 回复 (6)
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劳动协议和劳动合同关系
我们原是某集团下属企业职工,三、四年前,我们公司被集团裁定为退出企业,和该单位原所属劳动合同终止,继而集团公司重新与我们每年签署用工劳动协议,并允诺我们劳动关系陆续变更为集团正式劳动合同,但至今未给我们办理,请问:1,这种劳动协议有没有期限,比如,签署协议几年可转为正式劳动合同;2,集团公司这种行为构不构成对我们的侵权?3,我们应通过何种正规渠道保护我们的合法权益?
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劳动协议和劳动合同的关系
08年没毕业的时候就工作了,没有学校的派遣证,因为没毕业所以跟公司签订的是“劳动协议”,此协议只是一张纸,只填写了我的姓名 工资 期限,其他包括社保之类的内容均没有涉及。
3个月后我毕业了,但一直没有跟公司签订正式的“劳动合同”。
请问我可以申请双倍工资吗?
发布者:pumpkin 2009-12-27 状态:已过期 回复 (6)
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理.
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么维权? 那需要支付多少费用?请律师援助?还有就是在治疗过程中.他(老板)没有按时交医药费,可以说不交或者说没有钱,那我们又怎么办?总不能就不医了啊!
像我现...
发布者:xiaoyanxy 2010-11-14 状态:已解决 回复 (3)
关于员工与劳动合同的关系
您好。我开了一家理发店,该店所有资金投资都是由本人投资,由于对理发行业与管理的生疏,我与本店一员工{店长}签了一份合同,合同内容是这样的:除去工资外,每月附加1500元的店长管理费,该管理费作为风险抵押金待本店投资成本回来后再一次性付清该店长,还会分百分之三十的股份给该店长。在签约完过了一个月后,店长竟然撕毁了合同,索要次月1500元的管理费,我很想知道该合同真是否具有法律效力,他单方面撕毁合同属于毁约吗?合同是否仍然有效呢?由于高级发型师的难觅,不...
发布者:fOO6737 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
关于结业协议和劳动合同
您好,我是应届毕业生,想咨询下:对劳动正式合同有异议不想签了,但是之前已经签了就业协议咋办
发布者:zhtisheng 2010-11-20 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工,一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是:整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算,老板说我是属于承包。请问:像我这样的情况属于承包吗?我能获得赔偿吗?能获两倍赔偿吗?
发布者:953781911 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,公司不再续签,关系转给劳务公司。
律师你好,请问,我在现公司工作了四年,签了两次合同,第一次签了1年,第二次签了3年到今年底到期,公司将不再和我续签合同,而是将我的劳动关系转到了劳务公司,要我跟劳务公司签劳动合同,两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿,我该如何去维护自己应有的权益。
发布者:110_ben 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题?
我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系
我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、劳动合同关系的问题
我是一名工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制,给我们签订了3年的劳动合同,到2010年末合同将到期,企业想解除我们的劳动关系,请问我们该怎么办?13年的工龄有没有补贴?这13年的劳动保险企业应不应该给补交? 委托律师,我需不需要提供什么有效证明?
发布者:juanranrushi 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)