发布者:高志辉11 2015-10-07 状态:已过期 回复 (3)
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提成纠纷
本人在一家私人工厂上班,签订劳动合同时间为2014.3.1--2015.3.1 合同要求工资加提成。合同期满后没有再签合同,但工作到2015.9.30,因为工厂老板说厂里效益低,去年和今年的提成不给了,给5000元作奖金。因差别太大,没商量妥,故辞职。请问这个提成如何获取,劳动局是否支持
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咨询关于提成的纠纷
我是在设计行业工作的,这个行业在我们这一贯的说法都是没有合同,没有任何保险与养老金。
之前还在试用期快转正的时候老板没有任何理由就把我辞退,工资是结算清楚了,但是提成隔了半年现在才发。
现在提成还没发到手,但是知道我能拿到的提成跟之前做的单子不成比,然后老板那边的说法就是因为当初我被辞退了,很多图纸后来没用上,是别人画完的。
我自己觉得很奇怪,明明当初是他们自己辞退我,而不是我主动离职的,所以图纸最后需要别人去改的这个责任不在与我,为什么我之...
发布者:vinoleft5 2013-03-17 状态:已过期 回复 (5)
工资及提成纠纷
您好,我是一名房地产销售人员,进公司一年了,但是公司也没有和我订劳动合同,没有给我买保险等,现在我提出要离职,之前进公司的时候说要求我们定工作服,不满半年的要扣80%,然后呢,现在我离职了,公司要求我赔偿工作服,然后我说我的底薪和提出还有一万多,从里面扣取,然后他就不同意,但是我又没有钱支付,后来我只是填了离职单就走了,现在公司的领导打电话来说,因为我辞职了,我的提成不发给我了,而且人事部的人又说,只要我不交现金给赔工作服的话,他不会把我的离职单...
发布者:123wqq 2013-04-28 状态:已过期 回复 (2)
业务员辞职,提成纠纷问题
您好!我需要您的帮助。我11年6月接手公司西北的客户,私人有限制公司,并签订了提成合同,合同内标明,货款回收到90%,给予合同提成。因在我接手前,这些客户由公司总经理负责(公司法人),并余留了很多未付货款,至13年6月,以前签订的合同货款已基本结清,剩余的货款全是我在职期间签订的合同。因为是长期的合作单位,未出现过坏账现象,但因是钢铁企业,付款并不及时,所以当时提成合同上也提到了这一点,提成论情况而定。现我要离职,公司不愿付给我所签订合同的提成,不知这...
发布者:fwpl 2013-06-27 状态:已解决 回复 (2)
劳动提成工资纠纷
第一:当初签署的劳动合同里没有写明提成比率,只是用符号表示,现公司不承认有提成一说,其二:公司有两个营业执照,分别是两个不同的法人,一个法人是经营者,另一个法人从未见过面,它们经营的范围也不同,在职期间,用两个公司章签属了两个合作项目,签合同盖章也都是他们亲自操作的,现在经营者不承认另一份合同属于他们的行为,称主体不符,请问我该怎么办!该从哪方面去找证据!
发布者:summer7262 2013-08-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷,提成纠纷
本人于2013年11月9号到某小服装公司上班,面试时说有两种工资方式,1.提成制5000底薪加卖版件数一条200.第2提成制,无底薪卖版件数一条600元,面试时我选择11月提成制12月改提成制,老板同意,但做完11月底我跟她说改提成制他说问她老公,随着版越卖越多他改口不同意,在12月跟老板协商多次不同意后他以放假的理由用提成制给我结清工资说放假,但公司所有员工都没放假,请问我可以起诉他吗?我们并无签合同,据我了解公司所有新老员工都无签过合同,有些并无底薪也无所谓最低底薪,...
发布者:Tina1588 2013-12-27 状态:已过期 回复 (11)
提成纠纷
我于2013年11.15日和以前所在公司协商撤销以前劳动仲裁委的裁决书,另又与我签订剩余提成支付协议,5万元分17个月付清,每月付3000元,到2013.12.15付我第一个月3000元的时候,公司领导以种种理由拒付我的钱,我想请教律师像我这种为题该如何让处理?
谢谢!!!!
发布者:王杰龙 2014-01-16 状态:已解决 回复 (3)
劳动工资纠纷。工资提成未发
去年9月在某公司开始上班,口头协议试用期2个月后转正,也有书面协议,2个月后公司要求写转正申请,不写转正申请不予转正,由于转正申请需要写几页,所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同,公司也没有给转正并交社会保险。到2014年4月中旬,我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资,和口头承诺的提成(业务成交的提成)工资500多,提成2000左右。我有在单位工作的证据,想请问律师,我该怎么办,劳动局建议我走劳动仲裁。我能要求原单位补交社会保险吗?还有工资与...
发布者:marcus123 2014-08-16 状态:已过期 回复 (3)
公司裁员,提成造成纠纷。
公司是加盟的,涉及问题比较多,问题如下:
1.我是公司3月份以后唯一一个授权人员(长沙分公司),但因被裁提成发生纠纷,今日人事经理叫我签署提成门店确认表,发现有多名非本部门人员在内,想请问是否合规。
2.公司提成从12月3日签署加盟商到目前一分为发,是否合规。
3.因加盟商问题,有一定数量的加盟商未交清加盟费用,但正式合同已经签署,并在公司体系下正常运作,公司现在不肯把未交加盟费门店提成发放给我,是否合规。
请问我该怎么办。
发布者:w5322682 2014-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司提成纠纷
我是集团下省级分公司维修员,集团维修制度规定收入组成=当月GPS维修毛利*x%+当月GPS回款额*5‰ 但是公司给我发放千分之5的提成一直是按照千分之0.5发放的。 公司给我的解释是印刷错误,请问我可以用法律的途径要回千分之5的福利吗?
发布者:霍之梁 2015-01-21 状态:已过期 回复 (1)
公司提成纠纷,之前没说,工作了一个月发工资了才改变了说法,没
公司提成纠纷,之前没说,工作了一个月发工资了才改变了说法,没有合同
发布者:ask20150609wak 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)