发布者:qq123696321 2015-10-10 状态:已解决 回复 (2)
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试用期被辞退
试用期内因抽烟被辞退.单位规章制度并没有说明抽烟被辞退,我可以要求补偿吗
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口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候,把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由,让我下星期一不用再来上班了(在新公司26天时间,本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了,和每个同事的关系都很好),工资等下月会补发给我,按上班天数来计算,(在老公司工作非常稳定,经同事介绍才去的新公司,当时那里缺人就要我了 让我辞退老公司,现在招到熟手了 就把我开除了 是...
发布者:heiqidaba 2013-06-22 状态:已过期 回复 (4)
未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退,可以要求赔偿吗?
我2014年7月21日进入公司上的班,试用期是两个月,但是没有签任何试用协议或者试用期合同;公司只是口头告知试用期是两个月,但是没有具体说明哪一天试用到期!试用期限应当是7月21日至9月21日,试用期现在已经过了5天了,现在才和我说要辞退我,我有权要求公司赔偿吗?
发布者:向日葵1206 2014-09-25 状态:已过期 回复 (4)
试用期内已签订劳动合同,未过试用期被无理由辞退
签订劳动合同 试用期内怀孕辞退 试用期内,工作一个月后发现已怀孕。
发布者:ocle 2014-12-29 状态:已过期 回复 (6)
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
发布者:噜噜顺淘淘 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
我在这个厂刚干了十天了,他们辞退我,试用期有试用十天才辞退的吗……我有必要再写辞职单吗
我在这个厂刚干了十天了,他们辞退我,试用期有试用十天才辞退的吗……我有必要再写辞职单吗,他们应该现金结清这十天工资然后再补偿我点补偿金吧?
发布者:ask2015050765s 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
公司给3个月的试用期,现在还在试用期内就要辞退我,当时应聘我
公司给3个月的试用期,现在还在试用期内就要辞退我,当时应聘我的时候写的条件是一年内帮公司回收一定的款项。这样的情况我是否可以要求赔偿
发布者:ask201507305lu 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
发布者:ask20150805iys 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)
你好,我是一公司的员工,该公司试用期为三个月,如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了,将我辞退
你好,我是一公司的员工,该公司试用期为三个月,如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了,将我辞退。我能得到补偿吗?
发布者:ask20150806mvi 2015-08-23 状态:已过期 回复 (1)
你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退
你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退,但是他告诉公司她怀孕了,公司应该怎么赔偿
发布者:ask20150831frg 2015-08-31 状态:已过期 回复 (2)
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你,请问我们要求他们付给我双倍工资吗?,
发布者:ask201510036ox 2015-10-03 状态:已过期 回复 (2)