发布者:ask201510178cr 2015-10-17 状态:已过期 回复 (2)
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你好,试用期员工法定节假日加班不发三倍的工资合法吗?还有公司说前三个月法定节假日加班是没工资的
你好,试用期员工法定节假日加班不发三倍的工资合法吗?还有公司说前三个月法定节假日加班是没工资的,合法吗?
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辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗?
还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗? 假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的...
发布者:小嘴巴翘翘 2009-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%合法吗
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了,提前了15天,公司也招到人顶替她职位了,但公司扣了她20%的工资,怀孕的检查结果也给公司负责人看过了,她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时,负责人说没有过试用期这是公司的规定;一翻争执后她说要去劳动局投诉时,负责人又多给她扣了10%;她未给公司造成任何损失,公司为何要扣除工资的30%呢,百思不解!她都上班2个多月了,但未见签什么劳动合同之类的东西,等到辞职领工资时真扣了30%;我女朋友拒签了工资单。
等...
发布者:376040799 2009-08-24 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日加班,公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法?还有就是是不是要调休3天?
我们公司法定节假日加班,公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法?如果合法的话调休是不是要调休3天?
发布者:758369 2014-09-28 状态:已过期 回复 (9)
入职时签了三年的劳动合同,试用期三个月,公司无偿加班,法定节假日也是无偿加班
入职时签了三年的劳动合同,试用期三个月,公司无偿加班,法定节假日也是无偿加班,医保社保都没按规定买,试用期满了,也没有通知,想辞职,公司要我赔偿培训费,属于岗前培训,我该怎么办
发布者:ask20150712c9l 2015-07-12 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是一公司的员工,该公司试用期为三个月,如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了,将我辞退
你好,我是一公司的员工,该公司试用期为三个月,如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了,将我辞退。我能得到补偿吗?
发布者:ask20150806mvi 2015-08-23 状态:已过期 回复 (1)
你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退
你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退,但是他告诉公司她怀孕了,公司应该怎么赔偿
发布者:ask20150831frg 2015-08-31 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司的老板跟员工有口头协议说试用期没有工资,这个协
你好,我们公司的老板跟员工有口头协议说试用期没有工资,这个协议有用吗
发布者:ask20150908ijb 2015-09-08 状态:已过期 回复 (4)
你好!我是广州天河五山路鼎思公司的员工,目前因老板想关闭这家公司所以拖欠我们员工三个月的工资
你好!我是广州天河五山路鼎思公司的员工,目前因老板想关闭这家公司所以拖欠我们员工三个月的工资,向他索取无效,所以想咨询一下我们下一步要怎么办?听说劳动仲裁局他有人,所以他不担心我们告他,那现在我们该怎么办呢?
发布者:ask20150915vn1 2015-09-15 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问试用期7天,公司突然把人辞退了,请问还有工资吗
你好,请问试用期7天,公司突然把人辞退了,请问还有工资吗
发布者:ask20151004kx7 2015-10-04 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内的考核没有通过,公司不给发试用期工资,怎么办?合法吗
试用期内的考核没有通过,公司不给发试用期工资,怎么办?合法吗?
发布者:ask201510122pz 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)