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相关问题推荐: 国企改制
国企改制
我厂属国企,2003年宣布政策性破产,但一直未改制,一直也未给职工补偿金和签定解除合同。到今年正式启动改制,我想问下补偿金是以2011年前一年的工资金为标准,还是以2003年的前一年平均工资水平为标准。职工工龄是算到2003还是算到2011。社保厂方应帮职工交到2003还是2011?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
是以劳动法律哪一条为依据
发布者:happyfishandyou 2011-06-20 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
国企改制补偿金
我公司改制时国家给职工的补偿金没有发给职工,说是当时由企业工会提议,职工代表大会批准(其实职工不同意,都想直接发下来),全体员工的补偿金以投资入股方式将这笔钱转到了所谓的什么投资公司,当时强迫职工在协议上签了字,我当时没有签,至今已有3年了,请问我的补偿金还能要回来吗?
发布者:edown 2011-01-06 状态:已过期 回复 (1)
关于国企改制,身份置换补偿金发放的问题。
我们海南矿业股份有限公司的原身是国企海南钢铁公司2007年改制后的公司。所有职工身份置换补偿金经计算后已提留出来成立了专项账户。且不发放,当职工们要求发放补尝金时,领导回答;海南省政府和国资委不同意发放,只有辞职后才能领取,病故和工伤死亡也不能领取。这合法吗?
发布者:烟2011 2011-01-21 状态:已过期 回复 (1)
国企改制 自改
我企业要改制方案是2种自改内改可以解释一下吗有什么政策吗
发布者:URq7010 2011-02-06 状态:已过期 回复 (1)
国企改制
国企职工在2002年买断工龄时,资产评估为389万元,而2004年新成立的公司将资产从新评估为209万元,这违法吗?
发布者:slw6365 2011-03-16 状态:已过期 回复 (2)
国企改制职工入股后变民营但职工退休后没有医保,单位借口没钱不给交,还说07年以前退休就有医保07年以
我是长春市防水材料厂的退休职工,工龄38年退休,02年国企改制变为股份让我们入股我们入了股,入股不到两周说单位没有活让我们放假回家,不让我们出去找工作说单位什么时候有活什么时候找,开始每个月给我们100多元的生活费,可后来就一分都没有了,当我09年退休,既没社保也没医保,我得了脑血栓后来家人朋友帮找单位给交了个最低的养老金,可医保这块就不给我办,就说05年变民营了,07年退休应该有医保,07年以后退休的就不享受医保,可这几年我入股一分钱的红利也没分,什么也没...
发布者:shishu0061 2011-03-18 状态:已关闭 回复 (0)
国企改制
我企业92年由国企改为中外合资公司(不控股),职工整建制改签劳动合同,请问职工有没有补偿?
发布者:QRC799 2011-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题
事由男职工年龄在50岁以上,工龄在30年以上,女职工在45岁以上连续工龄在25年以上,均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费,让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂,职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的方式,单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。(字是他们事先冒签好的,职工按手印) 请问专家此协议是否有法律效应? 4、企业也承认未与职工达成共识...
发布者:zhangqiting 2011-04-15 状态:已过期 回复 (2)
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题 事由男职工年龄在50岁以上,工龄在30年以上,女职工在45岁以上连续工龄在25年以上,均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费,让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂,职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的方式,单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。(字是他们事先冒签好的,职工按手印) 请...
发布者:zhangqiting 2011-04-27 状态:已过期 回复 (1)
从国企改制分流新企业,职工能否提出解除劳动合同。
从国企改制分流出新股份制企业,新股份制企业又变卖为私营企业,其职工与私营企业不明真相的续签劳动合同之后,能否提出解除劳动合同。
发布者:yangpufang 2011-05-15 状态:已过期 回复 (2)
国企改制的相关文问题?
我们是发电企业,现要改制给水利电业集团公司接管,全员安排上岗。现改制方案只是说明改制后我们的工资不比现在低,但我们的工资自几年前改制以来一直没有提过,那次改制不合法,政府在2007年收回,我们单位一直都有效益,现我们的工资是800-900.我们是否可以要求在改制前新单位给我们的工资具体是多少?还有我们要求开职工大会,而不是职代会表缺,须要什么程序?我们职工要求单位没采纳。
发布者:Vkc9255 2011-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
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