发布者:QJh8480 2011-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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产假问题
我是公司合同制 由于产子 请了产假跟晚婚晚育假产假到期后因家庭事故又请的停职留薪假 公司推了又推一直不给公司该不该给 又该多久给清
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男教师产假问题
男教师家属生二胎(其家属为无业人员)有产假吗?
发布者:yjm8122735 2011-04-15 状态:已过期 回复 (1)
急切咨询!!!关于奖励性产假的问题!!!
您好!我在一事业单位(自收自支)工作,单位没有给我们缴纳生育保险。我于2010年10月8号开始休产假,单位给了我3个月的产假(2010.10.8—2011.1.8)。1月8号以后就没有工资了,年假工资也没有。我在2月15号上的班。前几天单位另一个正在休产假的同事拿了一个关于奖励性产假的文件,单位同意给她再加一个月的产假。我同样也符合条件,而且还属于晚育。我想问问像我这种情况(已经休完3个月产假)能要求单位补产假或给予这2个半月奖励性产假的工资吗?我们单位于2011年3月涨工资了,...
发布者:紫菜 2011-04-18 状态:已过期 回复 (1)
产假工资问题
我所在的单位为国有企业,在怀孕期间刚好政府对我们单位进行基建,所有员工都放假,工资均按最低生活保障工资发放。所以在怀孕的10个月内,尽管不上班,但仍可以领到最低工资。现在我正在家休产假,单位说因为我们每个月都交纳产险,所以产假的4个月由医疗保险产险机构负责发放,这4个月不再发放最低保障工资。请问这个说法符合法律规定吗?
发布者:tIb6537 2011-04-27 状态:已过期 回复 (2)
关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。
我是河北省私企的员工,我是今年8月的预产期,我今年27岁,现在公司告诉我我的产假是105天,产假工资按基本工资发放(我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的)这样合理吗,我们公司没有给女职工上生育险,生育费用应该由谁出,(听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的,而且是定额的最高1500元)。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少时间,工资是否应该按全额发放而不是基本工资,费用是否应该由单位来出,可以拒绝按医保报销的定额...
发布者:zhangjingqi 2011-04-29 状态:已过期 回复 (1)
外来人员产假工资问题
我和单位约定工资是2700元,但是单位和我签合同的时候只答1800元,正常出勤是发2700元,想问我产假工资发1800对吗?
发布者:mary16_2001 2011-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
产假上班工资问题
老婆在产假上班,单位按上班天数发放工资,那么还有没有权享受生育津贴?具体为:1月530元 2月300远 3月1100元 4月1200元, 上班后单位给的生育津贴仅补了1.2月的不足部分900-530和900-300两项 换句话术我的上班劳动做贡献了
请问我能的到那部分补偿 (基本工资1200)
发布者:宣洪飞 2011-05-13 状态:已过期 回复 (3)
关于产假工作问题
我是一位晚婚晚育者,我公司办公地点在北京,公司注册地点在内蒙古鄂尔多斯市,按照劳动法我晚育顺产应该发4个月的产假工资,但是由于公司注册地的原因,虽然在北京工作,但是要按照鄂尔多斯市的产假规定,虽然晚育但只给我发3个月的产假工资,请问这样是否合理?
发布者:iiw9705 2011-05-23 状态:已过期 回复 (1)
产假期间的相关问题
您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师,在该公司工作5年时间了,今年3月怀孕5个月的我休息了,每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元,临近产假产假4个月期间的工资怎么发放,产后报销标准是什么。谢谢您。
发布者:yuer8103 2011-05-29 状态:已过期 回复 (5)
产假工资发放问题
您好,我是浙江杭州一家单位的员工。我想咨询一下,90天的产假工资应按全薪工资还是基本工资发放?我单位的工资形式是由基本工资+考勤奖+通讯费构成,不知道该只发放基本工资还是基本工资与考勤奖及通讯费一起发放?此外,我还想问一下,带薪休假与全薪休假的区别。谢谢
发布者:uBO8221 2011-06-14 状态:已过期 回复 (1)
关于休产假的问题
我是头胎,我丈夫是二胎。请问我有多久的产假?
发布者:syy465885248 2011-06-17 状态:已过期 回复 (1)