用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 医疗纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

产假期间的相关问题

北京 05-29 10:58  悬赏 0  发布者:yuer81…… 给我留言  回答:(5)
您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师,在该公司工作5年时间了,今年3月怀孕5个月的我休息了,每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元,临近产假产假4个月期间的工资怎么发放,产后报销标准是什么。谢谢您。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2011-05-29 14:36
已一对一回复
回复时间: 2011-05-29 11:07
单位不应支付你最低工资,而是应该按照你的工资标准支付你事假或者是病假的工资。产假应按照你的实际工资支付,你的住院费用单位应该按照规定给你报销。
回复时间: 2011-05-29 11:15
单位的作为不合法,产假应支付你实际工资的,协商不成向劳动部门投诉。
回复时间: 2011-05-29 13:10
具体咨询社保部门。
回复时间: 2011-05-29 21:16
产假工资正常发放
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
安徽合肥
广西南宁
广东深圳
北京海淀区
河北保定
湖北武汉
上海黄浦区
最新回复律师
山东 临沂
人气:248491
湖南 长沙
人气:542488
安徽 合肥
人气:282102
广东 深圳
人气:136157
安徽 合肥
人气:104457
湖北 潜江
人气:20072
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03574秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com