发布者:guodiu 2011-07-01 状态:已过期 回复 (7)
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英文版的保密及竞业禁止协议的有效性
您好,我想了解与单位签署的英文版的协议有效性,公司是外资独资性质。谢谢
相关问题
竞业禁止协议中,保密金额是怎么定义的?和月工资什么关系?
竞业禁止协议中,保密金额是多少及怎么定义?和月工资什么关系?
发布者:shudji 2009-02-11 状态:已过期 回复 (6)
竞业禁止书的有效性
因公司最近业务不景气,我想跳槽到新的公司,但公司不放人,并且要求一个月办理离职证明时,必须签订一个竞业禁止书,要求在离职三个月后不得进入本行业的任何一家公司,但会给50%的工资作为补偿。但我在网上查询该竞业禁止书是针对公司高管或高层技术人员,或者拥有公司商业秘密的员工有效,而我所拥有的只是普通员工的一般技能和经验,并非公司高管或高层技术人员,请问我是否遵循公司要求,竞业禁止书的条款是否对我无效?
发布者:yaya821 2010-04-12 状态:已解决 回复 (1)
关于保密协议与竞业禁止协议
我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议,其中保密协议中规定离职要提前6个月通知;竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作,但公司必须付两年补偿费。现在我要离职,公司要求6个月后才能离职,是否合理?劳动法规定离职提前通知期和竞业限制只能限制一个,但是两份协议都签了,公司说他选择保密协议,一个月期限已经到了拒绝给我办离职手续,这样的选择权是否是公司说了算?否则若要提前离职就要求签无条件的竞业禁止协议,就是不付补偿费。请帮我解答...
发布者:jasontang 2010-05-10 状态:已过期 回复 (2)
帮忙看一下,我给公司做的这个保密及竞业禁止协议法律上有效吗
保密及竞业禁止协议
甲方(企业): 营业执照号:
乙方(员工): 身份证号:
鉴于乙方在甲方单位履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响,为维护双方的合法权益,甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则,订立本协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。...
发布者:shimin1207 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
关于竞业禁止和保密协议的问题,求助
我在一家企业从事设计部经理的工作,与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议,公司每个月支付350元保密费,包含在每月工资中发放,保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌,离职后公司没有给与竞业补偿,公司现起诉我违反了保密协议,要求我一年不能上班,那我这一年没有收入怎么生活,我想咨询一下官司怎么打,能赢吗,请律师得花费多少钱,谢谢, 我看了劳动合同法第23条规定,竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放,离职公司没有给与...
发布者:yuan801124 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
关于竞业禁止和保密协议的问题,求助
我在一家企业从事设计部经理的工作,与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议,公司每个月支付350元保密费,包含在每月工资中发放,保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌,离职后公司没有给与竞业补偿,公司现起诉我违反了保密协议,要求我一年不能上班,那我这一年没有收入怎么生活,我想咨询一下官司怎么打,能赢吗,请律师得花费多少钱,谢谢, 我看了劳动合同法第23条规定,竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放,离职公司没有给与...
发布者:yuan801124 2011-02-25 状态:已过期 回复 (2)
自动离职请问商业保密协议有效吗
我在UPS行业做技术工作,现已转为正式员工,进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书,商业保密书中提到一些技术方面保密条条,总得意思都是为公司保密,后面还写到不得在同行业工作,得2年后才能选择同行业工作,没有任何保密费用,现在我想去开关电源行业做,不做UPS电源,自动离职不要几天工资,请问这样要负什么法律责任吗?
帮忙解答,谢谢!
发布者:yvi 2011-05-23 状态:已过期 回复 (1)
保密协议中竞业禁止的补偿
我单位的保密协议上有竞业禁止,关于这条公司只写了会给与一定补偿。那如果我离职后,公司每个月补偿我1元钱或则100元,这份保密协议有效吗?如果协议有效,这种情况应该最低补偿多少?
发布者:hPw1945 2011-05-27 状态:已过期 回复 (1)
企业保密协议和竞业限制协议
你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。
这两份协议是否有关联性?
竞业限制协议中规定:员工离职后,公司每月按照员工在公司工作期间平均月工资的20%支付经济补偿。期限是两年。两年内员工不得到与原公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。员工违约,除退还已领取的竞业限制补偿费用,同时支付违约金,金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。
请问这种赔偿金和违约金是否合理?
这两个协议是否...
发布者:李逍冉 2011-06-08 状态:已过期 回复 (4)
企业保密协议和竞业限制协议
你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。这两份协议是否有关联性?竞业限制协议中规定:员工离职后,公司每月按照员工在公司工作期间平均月工资的20%支付经济补偿。期限是两年。两年内员工不得到与原公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。员工违约,除退还已领取的竞业限制补偿费用,同时支付违约金,金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。请问这种赔偿金和违约金是否合理?这两个协议是否必须签,...
发布者:WKN5701 2011-06-13 状态:已过期 回复 (2)