发布者:hoj6807 2011-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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企业没有跟员工签合同,也没有买保险,违法吗?
现在好多工厂跟工人都没有签劳动合同,更别提买保险,我朋友现在所在的一个工厂更是经常裁员。我想知道他们企业违反哪些劳动法,并且工人要怎么做才能维护自己的利益?我看过一个新闻,也是因为没有签合同,最后企业赔了每个月2倍工资,是这样的吗?能具体点吗?
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私企老板不给员工签合同,不上保险,除了我在公司做过的设计页面,没有证据
工资是每月5号现金发放的,去掉老板和管事的就四个员工,其他几个都是农村户口,没有维权的法律意识,明哲保身型,未必给我证明,我多次提出上保险,老板托词公司发展,规模小,我怎么维权和取证?来公司半年多了~! 6.4号晚上下班告诉我,让我6-7号开始放假(不带薪)一周,原因公司没活,我问是否一周后上班,结果说等电话,如果一直没活,就相当于辞退~!经协商,我说我再坚持到月底,月底再发一个月工资就走人,结果当时答应,今天又反悔,诉苦说没钱~!相当于未提前一个月告知...
发布者:shea 2010-06-04 状态:已过期 回复 (5)
公司给我签了合同但是2年多了都还不给我`也没有买任何保险养老他算违法吗?
我自2007年8月在公司上班_至今但是签了合同没有给副本``公司算违法吗?要是我打算为权``在哪个部门去投诉``要求公司给我补买前几年的保险.
发布者:983572768 2010-06-12 状态:已解决 回复 (1)
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险?
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月,2007年8月续签一次,全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险,涉及我个人缴费部分,由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险,但在这段时间内我个人缴纳部分,公司已经每月从我的工资中扣除了。另,公司为我办的《上海市居住证》是在2007年1月23日办的,有效期一年,2008年1月23日失效了,后来公司要求续办,但没有说明与交纳社会保险有什么关联,也没有强制性要...
发布者:zjjack 2010-06-26 状态:已过期 回复 (2)
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
发布者:ioppoi521 2010-07-11 状态:已过期 回复 (2)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
解雇已签合同但没有交保险的员工
该员工脾气嚣张,经常在所有员工面前不服从店长的管理,更有甚者,出言辱骂。并且多次告诫后不予更改,经常是保证一定改,然后没几天就变本加厉。
她在我们这边工作不到一年,是去年的10月进来的,劳动合同在今年的6月才签订的,本来这段时间正要打算办保险的,但是因为她前天又出言不逊,并且在其他员工面前造成很严重的不良影响。所以决定辞退她,尽管我们自己的员工人数紧张。
昨天她更扬言要去举报没有保险,我想问怎么样才能从法律认可的角度上,去完善的解决这件事 而且她...
发布者:shanny 2010-07-18 状态:已过期 回复 (1)
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例?损失是3万元
发布者:马小天1205 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?
2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资? 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。
发布者:YOUXY 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
发布者:yiyang 2010-11-04 状态:已过期 回复 (5)
公司和我签合同了。但是合同在公司手上没有给我而且没有保险,现在我们员工又被换到其他公司的领导管理
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司,现在的那家公司以我身体差想劝退我,而且在以前的公司签了合同但是没给我,也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500,这样我还可以申请劳动仲裁吗?以前的合同没到期我可以要求赔偿吗? 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算?而且以前上班都是上6天才休息1天,那以前周6的班算加班吗?这个可以要求赔偿吗?而且现在的公司说我还在试用期这样的说法对吗?
发布者:yan404991700 2011-01-12 状态:已过期 回复 (7)