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公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁
上海 11-04 16:33 悬赏 0 发布者:yiyang 给我留言 回答:(5) 公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-04 16:40
着重从证据着手,因为劳动关系在由他来举证。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-04 16:41
先申请仲裁,对于属于用人单位掌握的证据,可以申请仲裁委员会要求用人单位提供.针对你说的情况,我认为只要劳动关系建立,又有其他证据证明你是在该公司工作,就应该依法给予你双倍工资.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-11-04 17:23
要了解详细情况后才能有效的寻找突破口,建议来电联系委托专业律师处理。
个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-04 17:54
这种情况下公司会比较被动,如有需要可以和律师进一步研究,看有无补救的空间。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-06 18:54
如果用人单位要求员工签劳动合同,而员工不愿意签,或者劳动合同签订过只是现在找不到了,则用人单位无需支付未签劳动合同的二倍工资。
建议公司从上述两个方面搜集证据,必要时聘请律师代理为妥。
建议公司从上述两个方面搜集证据,必要时聘请律师代理为妥。
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