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私企老板不给员工签合同,不上保险,除了我在公司做过的设计页面,没有证据
北京 06-04 09:58 悬赏 0 发布者:shea 给我留言 回答:(5) 工资是每月5号现金发放的,去掉老板和管事的就四个员工,其他几个都是农村户口,没有维权的法律意识,明哲保身型,未必给我证明,我多次提出上保险,老板托词公司发展,规模小,我怎么维权和取证?来公司半年多了~!
问题补充:
6.4号晚上下班告诉我,让我6-7号开始放假(不带薪)一周,原因公司没活,我问是否一周后上班,结果说等电话,如果一直没活,就相当于辞退~!经协商,我说我再坚持到月底,月底再发一个月工资就走人,结果当时答应,今天又反悔,诉苦说没钱~!相当于未提前一个月告知,就辞退,只发当月工资,说公司没有运营资金马上就要解散~!写字间退租,上述我在公司半年什么证明都没有啊,领工资也就签个字!怎么办啊~!?
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回复时间: 2010-06-04 13:16
劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资支付证明:工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录等;
3、单位盖章的职工花名册;
4、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
5、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作卡”、“服务证”、“派工证”、“上岗证”等能够证明身份的证件;
6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
7、用人单位盖章的考勤记录;
8、其他劳动者的证言,最好由在职的同事进行证明;
9、单位出差的证明,或从单位客户那里获得的证据等。
吴丁亚律师团队 北京市天依律师事务所
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地址:北京市西城区黄寺大街26号德胜置业大厦5号楼8层
1、双方签订的劳动合同;
2、工资支付证明:工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录等;
3、单位盖章的职工花名册;
4、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
5、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作卡”、“服务证”、“派工证”、“上岗证”等能够证明身份的证件;
6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
7、用人单位盖章的考勤记录;
8、其他劳动者的证言,最好由在职的同事进行证明;
9、单位出差的证明,或从单位客户那里获得的证据等。
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回复时间: 2010-06-04 10:05
你需要证明你与单位存在事实的劳动关系 证据如工资单 工作记录等
然后举证责任就由单位来负 如果单位没有给你上保险 应当全部补缴
并给你没签合同期间内双倍工资赔偿
然后举证责任就由单位来负 如果单位没有给你上保险 应当全部补缴
并给你没签合同期间内双倍工资赔偿
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回复时间: 2010-06-04 10:11
申请劳动仲裁
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回复时间: 2010-06-04 11:15
投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2010-06-04 12:09
1.搜集和准备你和公司有事实劳动合同关系的证据,公司未签订书面合同应当支付半年来的双倍工资;
2.建议向劳动监察大队举报,以公司未为全体员工交保险为由,监察大队调查证据将会成为最有利的证据;
3.公司未缴纳社保,你如提出解除合同,公司还应当支付你经济补偿金。
2.建议向劳动监察大队举报,以公司未为全体员工交保险为由,监察大队调查证据将会成为最有利的证据;
3.公司未缴纳社保,你如提出解除合同,公司还应当支付你经济补偿金。
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