发布者:ask201511080tb 2015-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 企业与员工签订劳动合同,员工不愿签,又不可能把他们都辞退,怎
企业与员工签订劳动合同,员工不愿签,又不可能把他们都辞退,怎
企业与员工签订劳动合同,员工不愿签,又不可能把他们都辞退,怎么办?
相关问题
企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险?
企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险?
发布者:肖飞 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
企业不与员工签订劳动合同是否可以要求赔偿?
我于2005年3月在一家服装公司入职,至今已经3年多了,公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了,请问公司不与员工签劳动合同是否违法?员工是否有权要求企业给予赔偿?赔偿标准是什么?
发布者:wangping 2008-12-03 状态:已过期 回复 (7)
企业是否可以以员工体检不合格为由延缓签订劳动合同?急!!
发布者:bsy802 2009-02-01 状态:已解决 回复 (2)
关于企业未与员工签订劳动合同的问题
本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职,一直未签订劳动合同,现因公司效益不好,被辞退,公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金,请问公司一年多未与员工签订合同,可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢? 我有向公司说赔偿的事,公司说劳动法规定的那些没什么意义,所以协商是不可能的,要向劳动局的哪个部门申请要求公司赔偿的事情呢?请问这类的纠纷最终能得到公司赔偿的机率高吗?
发布者:ccdjmn 2009-09-10 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?
2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资? 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。
发布者:YOUXY 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
企业聘用员工不愿签订劳动合同,是否能签订劳动用工合同?
企业聘用员工不愿签订劳动合同,是否能签订劳动用工合同?
发布者:寒啸 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)