发布者:花茶丶 2011-07-06 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 在公司工作差5天3个月。 试用期是2个月无故辞退。
在公司工作差5天3个月。 试用期是2个月无故辞退。
在公司工作差5天3个月。 试用期是2个月。早就过试用期了。
今天休息被叫到公司没任何理由辞退。期间没给交保险等。
我该获得什么补偿。
相关问题
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
发布者:犯贱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期,但试用期还没满时,已经上了一个半月,我就被老板无故辞退了!而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等!我想找他索要双倍工资可以吗?我可以得到什么补偿?如果去仲裁告他们,我胜算有吗?跪求高人指点!来惩治一下这些黑心老板!谢谢!
发布者:Jxn8806 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
工作3个月,被公司无故辞退
您好,我是2010年8月份去的公司,公司试用期是两个月,我也顺利通过了,但是11月1号公司突然要我离开,原因是公司觉得男的更适合职位,可以出差,但是之前我的工作也被公司肯定,但是就是因为觉得男人更好,就解聘,公司现在就让离职,但是赔偿只给15天的工资,这样合理吗?补充一下,同时也辞退另一个女同事
发布者:SCG2303 2010-11-06 状态:已过期 回复 (6)
公司可以无故延长试用期吗
公司借老板对你的工作不满意为理由,延长员工的试用期,等试用期过后又随意调动岗位,调动岗位后又提出试用期。这种情况下该员工。递出辞职报告还需要守提前一个月的约定吗?
发布者:mili840206 2010-11-08 状态:已解决 回复 (2)
关于试用期刚过,公司以不适合为由要辞退的问题
你好,
事情是这样的我从2010.9.13日加入现在的公司,合同签订的是两年期2010.9.13-2012.9.12(其中试用期为60天),可是在我工作期间公司领导从未指派过任何人对新人的我进行任何培训,并且在工作期间经常派我做一些与我工作无关的工作占用了我工作的1/4时间。现在经理在11.12日下班后口头通知我说不用上班了,并且让我自己写辞职申请。我没写而且事后继续上班11.15日他给了一张书面通知书内容是“在试用期间不能掌握全部的客服工作”并且只有他一人签字,无公司公章,无日期。...
发布者:13298783109 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
公司抓着试用期未过,无故辞退员工,该如何赔偿
我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?
发布者:nihaoxielimei 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
未与公司签订合同,在公司工作7年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年,现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除,至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?
谢谢您.祝工作顺利.
发布者:janey-j 2011-04-06 状态:已解决 回复 (2)