发布者:刘小英 2011-07-07 状态:已过期 回复 (5)
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深圳最新劳动法辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿?
我在一个公司上班三年了,现在公司要裁员,请问这种问题公司要怎么样赔偿呢?我现在好困惑,现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢?
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用人单位单方无理由辞退我,根据新劳动法应该给我的赔偿是多少?
我在现在这个单位工作了十四个月,一直未与我签订劳动合同。(因为这个单位没有合法的手续)前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月,现在无理由辞退我(我未触犯新劳动法第39条规定),根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请
一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限,月平均工资1.5个月的2倍?
二、由于一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。
三、如果能够赔偿,赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。
四...
发布者:崇善宝贝 2008-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
深圳最新劳动法辞退工作一年以上的员工,单位怎样赔偿??
我已经在一私企工作至今一年零两个月,现公司要裁员,裁员人数占总人数的20%以上,请问这种情况公司要怎样赔偿呢??公司是说提前一个月通知,再补一个月工资,但是,好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了,但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊,麻烦大家帮忙回答一下,具体是什么情况啊???还有要是工作三年以上,那是不是要赔偿9个月啊???
发布者:laodongfa 2008-11-17 状态:已过期 回复 (4)
深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工,单位怎样赔偿?
我在深圳一村委做保安,工作十年了!单位又没有和我签合同,也没有买社保,如果村委解雇我,我会有赔偿吗?
发布者:lwj6111 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
东莞最新劳动法辞退工作十年的员工
东莞最新劳动法,辞退工作满十年的员工,但合同是2011年底才到期,怎样赔偿?
发布者:万花筒 2010-11-23 状态:已过期 回复 (4)
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?
我们公司今年与我签定的合同到期,而今年公司发了份文件下来,讲今年考核不满80分者不续签劳动合同,但会按劳动法赔偿;我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?
发布者:kiss235872 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿?
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿?
发布者:马德民 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
东莞最新劳动法辞退工作十年的员工
2011年5月以后,东莞 市的工厂辞退工作满十年的员工,还有赔偿吗?
发布者:hanyonglin520 2011-03-09 状态:已过期 回复 (1)
深圳最新劳动法辞退工作10年以上员工,单位怎样赔偿?劳动法的条例有哪些?
我在深圳某企业工作10年零6个月,最后签的合同3月底已到期,现公司要辞退我,我该怎样向公司索赔,劳动法的条例有哪些?
发布者:guomu520 2011-04-03 状态:已过期 回复 (4)
合同期未满 单位无故辞退 单位应该怎么赔偿
我一地方邮政局工作 领导并没有提前告诉我们 临时下达决定 要辞退我们 我们没犯什么错误 合同期也未满 没有任何理由就辞退我们 按照劳动法 应该怎样理赔
发布者:lijiangkun 2011-06-19 状态:已过期 回复 (5)