发布者:xiaokui 2009-08-10 状态:已解决 回复 (3)
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我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗?公司会不会让我赔违约金?
我本来在一家中外合资企业干了一年,期间公司有给我交五险一金!可是公司在今年准备延长大家的工作时间,一天上12小时,只给加班费,我想多学点东西,于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了,让他把我开了!(最初这样说,让公司把我开了,其实是想马上离开,也就没有写书面辞职报告。但是,我发了条短信给主管说了那天开始我就不去了,这也应该算是我主动辞职吧。我打电话问过我同事,她辞职也是只给主管打了个电话,也是用的我那种说词,然后就不去上班了,过了几天,公司有通知她去填自动离职的书面报告,所以,我一直在家等公司通知我去办自动离职的东西)
主管不代表公司,但我问了下和我差不多时间辞职的同事,她也是和主管打了个电话就走了没有去上班,但是公司却通知了她,让她去填自愿辞职的表,然后给她的是自己辞职的解除劳动关系的通知。而我发了短信给主管,公司却没有通知我去办交接手续和填表,在我离开公司三个月后才邮件发给我解除劳动关系的通知,说我是旷工。我的手机号是换过,但是后来公司的主管是记录过我新的手机号的,而且我发短信的当天,也是用的我新的手机号发过去的。而且,我记得我进公司的时候,联系方式上还填过另一个号码,那个号码是一直没有换过的!
就因为我同事也没打书面辞职报告,只打了个电话给主管然后公司有通知她去办自愿辞职,所以,我才相信公司也会通知我去办自愿辞职,所以,我才一直在家里等通知。但是,公司没有通知我,离开公司三个月了,才给我发一封邮件来说我是旷工被解除劳动关系!
我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗?
我怕我的档案里记上旷工被开除这一条,以后找工作出现更大的问题!
如果还有胜算,我想提请劳动仲载,把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系。如果我提起仲裁把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系,那公司会不会要求我支付违约金?我是和公司签的三年的劳动合同。
相关问题
公司强行调岗,我已提起劳动仲裁,请问我可以罢工?可以不去上班吗?
你好,我是08年7月与公司签订了两年的劳动合同,但到了09年公司要废除原合同,强行让我们签订新合同,被我拒签后公司就找出六条不属实的理由调岗,让我把工作交出来并强行调岗。现工作已交接完毕,现在无事可做,已提交劳动仲裁,请问现在可以以强行调岗为由罢工吗?26日我已给公司发了一份书面调岗理由不属实明细,且让公司在27日前给出书面按排,否则从28日起我就罢工直至公司给合理的书面按排止,公司行政部负责人有签收此函,但没有做出任何回应,我们是小公司,每天去都能看到...
发布者:mshanchn 2009-03-29 状态:已解决 回复 (2)
像这种情况可以申请劳动仲裁吗?
是这样的,2个月前,我母亲到一家公司上班,前不久我母亲生病住院,并开刀手术,手术刚完没几天,公司给我母亲打来电话,要我母亲回去上班,要不然就开除他,我和他们公司领导取得联系,该领导非常不尽人情~对了,我母亲现在是在实习期,他们领导威胁说,随便你去哪告,反正是在实习期,我想开就开,请问这合理吗,难道人就不会生病吗~难道不要命也要去他那上班吗?我想请问下我这能申请劳动仲裁不? 我在补充一下,我母亲的医疗期并没有满~所以我想咨询下,能否申请劳动仲裁,可以...
发布者:THEEND 2009-04-18 状态:已解决 回复 (2)
这种情况劳动仲裁对我是否有利?
2009年2月11日,我到一家软件外包公司A工作,并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦,周一至周五晚上需要加班且没有加班费,周末也要加班,不过可以调休。所以我也在找别的工作,到3月4日找到了另外一家公司B。由于A公司的风评并不是很好,我害怕A不发上月的工资给我,所以向A公司请假,并把工作进行了简单的交接,想等工资发了再离职。在请假期间,我在B公司工作,也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右,我向A公司所在项目的经理口头提出离职,经理说好。此时我还在试用...
发布者:joan_xyq 2009-04-20 状态:已过期 回复 (1)
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...
发布者:risinijjd 2009-05-18 状态:已过期 回复 (2)
我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗?
我本来在一家中外合资企业干了一年,期间公司有给我交五险一金!可是公司在今年准备延长大家的工作时间,一天上12小时,只给加班费,我想多学点东西,于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了,让他把我开了!(最初这样说,让公司把我开了,其实是想马上离开,也就没有写书面辞职报告。但是,我发了条短信给主管说了那天开始我就不去了,这也应该算是我主动辞职吧)
可是公司8月才给发邮件来说我旷工三日被开除了!我三个月前不去公司的那天,明明有给主管发短信说我不去了,...
发布者:xiaokui 2009-08-08 状态:已解决 回复 (6)
劳动仲裁后公司上诉,能否提起反诉
我于8月12日收到劳动仲裁,仲裁结果如下,判决公司支付我的工资,因为我没有提出相关证据已经解除了劳动合同,所以判决要我继续履行劳动合同。但是公司确实在去年12月口头解除了劳动合同,因此我不服劳动仲裁结果。
因为我在上海,所以委托了一个朋友于8月18日到法院去起诉公司,但是法院说委托书不光要签字,还要公证处公正。因此18日没有被法院受理。当天法院告诉我公司已经起诉我了,我问是否我可以反诉,送达的那位法官说可以,因此我就想通过反诉而不起诉,这样可以合并审理...
发布者:jian5846 2009-09-02 状态:已关闭 回复 (4)
这种情况可以申请劳动仲裁不
我于07年10月进入浙江平湖一家药企,在广东办事处(该办事处在广东当地没有注册登记)做销售工作,入职时只填写了一张入职登记表,年8月公司因为工作调动,我提出离职,于09年8月21日离职,现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同(09年初签订过一份销售责任书),也没有为我们购买社保。
我现在想咨询的是:
1、这种情况还能够申请劳动仲裁不,能的话申请仲裁是在广州还是在浙江平湖
2、可否获得劳动补偿金和08年后的双倍工资以及公司需要为我们工...
发布者:5424 2009-10-23 状态:已过期 回复 (2)
公司对劳动仲裁结果不满提起上诉该怎么办
公司对劳动仲裁结果不满提起上诉该怎么办
发布者:曹碧 2010-01-30 状态:已过期 回复 (3)
请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间是7个小时,节假日、法定假日是6个小时,共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求,我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时,我们的合同工资是1800元/月。
我们工资组成结构为,岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+...
发布者:cmgy2010 2010-04-07 状态:已解决 回复 (2)
假如公司一定要扣我违约金申请仲裁公司起诉我有胜算吗?
我现在签的合同是上面的公司名是:苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司
我现在所工作的单位是:东莞市华必信企业管理咨询有限公司
两个企业法定代表人都是孙坚
当时签合同是员工这边先签字,是张单位没有签章的合同,要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。
也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。
合同上有一条规定是这样写的:
八、违约责任:
第二十条:乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘...
发布者:晨夕 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)