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我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗?公司会不会让我赔违约金?
08-10 09:31 悬赏 20 发布者:xiaoku…… 给我留言 地区:四川-乐山 回答:(3)
我本来在一家中外合资企业干了一年,期间公司有给我交五险一金!可是公司在今年准备延长大家的工作时间,一天上12小时,只给加班费,我想多学点东西,于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了,让他把我开了!(最初这样说,让公司把我开了,其实是想马上离开,也就没有写书面辞职报告。但是,我发了条短信给主管说了那天开始我就不去了,这也应该算是我主动辞职吧。我打电话问过我同事,她辞职也是只给主管打了个电话,也是用的我那种说词,然后就不去上班了,过了几天,公司有通知她去填自动离职的书面报告,所以,我一直在家等公司通知我去办自动离职的东西)
主管不代表公司,但我问了下和我差不多时间辞职的同事,她也是和主管打了个电话就走了没有去上班,但是公司却通知了她,让她去填自愿辞职的表,然后给她的是自己辞职的解除劳动关系的通知。而我发了短信给主管,公司却没有通知我去办交接手续和填表,在我离开公司三个月后才邮件发给我解除劳动关系的通知,说我是旷工。我的手机号是换过,但是后来公司的主管是记录过我新的手机号的,而且我发短信的当天,也是用的我新的手机号发过去的。而且,我记得我进公司的时候,联系方式上还填过另一个号码,那个号码是一直没有换过的!
就因为我同事也没打书面辞职报告,只打了个电话给主管然后公司有通知她去办自愿辞职,所以,我才相信公司也会通知我去办自愿辞职,所以,我才一直在家里等通知。但是,公司没有通知我,离开公司三个月了,才给我发一封邮件来说我是旷工被解除劳动关系!
我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗?
我怕我的档案里记上旷工被开除这一条,以后找工作出现更大的问题!
如果还有胜算,我想提请劳动仲载,把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系。如果我提起仲裁把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系,那公司会不会要求我支付违约金?我是和公司签的三年的劳动合同。
主管不代表公司,但我问了下和我差不多时间辞职的同事,她也是和主管打了个电话就走了没有去上班,但是公司却通知了她,让她去填自愿辞职的表,然后给她的是自己辞职的解除劳动关系的通知。而我发了短信给主管,公司却没有通知我去办交接手续和填表,在我离开公司三个月后才邮件发给我解除劳动关系的通知,说我是旷工。我的手机号是换过,但是后来公司的主管是记录过我新的手机号的,而且我发短信的当天,也是用的我新的手机号发过去的。而且,我记得我进公司的时候,联系方式上还填过另一个号码,那个号码是一直没有换过的!
就因为我同事也没打书面辞职报告,只打了个电话给主管然后公司有通知她去办自愿辞职,所以,我才相信公司也会通知我去办自愿辞职,所以,我才一直在家里等通知。但是,公司没有通知我,离开公司三个月了,才给我发一封邮件来说我是旷工被解除劳动关系!
我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗?
我怕我的档案里记上旷工被开除这一条,以后找工作出现更大的问题!
如果还有胜算,我想提请劳动仲载,把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系。如果我提起仲裁把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系,那公司会不会要求我支付违约金?我是和公司签的三年的劳动合同。
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其它答案
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间: 2009-08-10 10:08
建议你申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-10 21:50
你好,你中招了,除非证据充分,仲裁难有胜算。
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