发布者:赢子 2011-07-12 状态:已过期 回复 (2)
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没打招呼就私自降低工资,且有逼退辞职趋向
事情是这样的,我在一家私企工作了两年多,工资薪酬这边一直是分两个部分的(一部分是正常工资,另一部分是公司经理通过网发的),这个月和往长一样,我查询工资卡里的工资,发现通过网发的少了一部分。之前也没说明是什么原因,在工作中我也没有什么失误。现在我不知道该怎么办。之前有听说公司经理有要解除劳动合同的意思。请求帮忙解答。
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公司私自降低基本工资,是什么意图?
我在公司工作1个月,已经签订了合同,合同上明书1050的基本工资和200的岗位补助。但是签领工资的单子的时候上面却打印的是500的基本工资和600的岗位补助,请问这是否违反合同法。
是不是如果以500作为基本工资而600为岗位补助,公司就可以以降低岗位补助为手段压低我的工资?
发布者:猫猫不吃鱼 2009-07-10 状态:已解决 回复 (5)
撤销职务,变相降低工资,若辞职有无经济赔偿
进厂半年本来一直担任装配主管,后因各种因素被撤销,但是提成没有了,若现在辞职有经济赔偿吗,况且还没有签劳动合同。
发布者:zzA237 2010-10-08 状态:已过期 回复 (4)
私自降低工资,员工辞职,企业应不应该补偿?
你好律师:
我在现在的外资企业工作三年了,工资从试用期的2800元一直涨到去年的4000元(每月的工资都是直接打到银行的卡里),但是每年签定的劳动合同好象都是1300元(签合同的时候不让我们看,只让我们签字,而且劳动合同也不给员工一份),我想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧。
2011年1月份在没有经过我同意的情况下公司把我的工资降到了2000元(其实公司是想逼我辞职,而不用支付补偿金),在协商无果的情况下我想辞职。
请问律师,一、如果我辞职的话,公司应...
发布者:lm49@163.com 2011-02-10 状态:已过期 回复 (2)
辞职后发工资只给发上月不发之后的十天对么?
我在宾馆里工作6.8号来的到月底是23天,之后又干了10天,总干了一个月,每月的十号发上月的,辞职后要求发工资,可老板只发了23天的再扣当月的押金后 不给予发之后十天工资,这做法合法?
发布者:947712551 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
辞职了不给工资怎么办
1. 我在那家公司是4月15上班的。因为那家公司压工资40天,我只拿到了4月份的15天工资。现在我离职了,公司欠我2个月工资不给怎么办?2.劳动法有没有规定离职后多久支付工资?3.我离职没有提起1个月提出书面离职的。不过提出过口头。然后我的离职单和交接瘦削经理都签字了。我申请仲裁会不会因为这点而输掉?
发布者:WiT6252 2011-07-10 状态:已过期 回复 (9)
我工作一个月,想辞职老板不给工资,该怎么办
我在一药店当服务员,因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资,所以感到前图很渺茫,工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同,几个服务员都没签,老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 问题补充:
如果辞职需要提前多少天通知老板呢?如果一直找不到人我要坚持多久?
发布者:a492670054 2011-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期后在继续工作一段时间的工资怎么算,该怎么辞职呢?
合同到期后没有续签,继续工作一段时间后,提出辞职也需要一个月提前通知公司吗?公司会不会扣工资?
另外,合同未满,提前一个月通知公司辞职,公司还扣工资,公司说损耗人力等,这是合法的吗?
发布者:junjunhe 2011-07-11 状态:已解决 回复 (2)
自己想辞职就没工资吗
我自己想辞职,因为工资太低,又有其他事时间犯冲,不想干了,结果他说辞职要提早一个月,否则没工资,可是我做暑假工总共也才工作两个月不到,合同到8月10号的,填是填了,可是我没签字,他说不用签的。工资能拿回来吗
发布者:DOr3430 2011-07-11 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职工资减半,算是违反了劳动法吗
一家公司说在试用期间的员工辞职就要扣一半薪水,没签合同的,算是违法了劳动法吗?我下个月才可以拿工资
发布者:ss377148565 2011-07-12 状态:已过期 回复 (3)
公司没有打招呼,就私降工资,且有逼退辞职的意思
事情是这样的,我在一家私企工作了两年多,工资薪酬这边一直是分两个部分的(一部分是正常工资,另一部分是公司经理通过网发的),这个月和往长一样,我查询工资卡里的工资,发现通过网发的少了一部分。之前也没说明是什么原因,在工作中我也没有什么失误。现在我不知道该怎么办。之前有听说公司经理有要解除劳动合同的意思。请求帮忙解答。
发布者:赢子 2011-07-12 状态:已过期 回复 (3)