发布者:yCp1665 2011-07-14 状态:已过期 回复 (3)
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公司摊派任务迫使职工入股并承诺即时返还预期不返还是否合法
公司集资改制每人必须完成5000元任务,否则社保费自己担,完成任务的却保08年底还清,预期不照章例行,是否是不是侵权。
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公司入股,承诺15%年底分红,是否有法律保护
村集体企业入股5万,当时只开具了条据,并写了承诺15%年底分红,没有约定退股时间,附加一条:如果中途退股,按照银行活期利息付息,公司成立后没有发股东出资证明,也没有办法参与经营,实际没有履行股东的权力,现在已经到了一年,请问,公司不同意退股的情况下,可否通过法律途径要回投资的钱。备注:借款是从银行贷款,贷款利息现在已经成为严重的经济负担。
发布者:euF1295 2010-08-01 状态:已过期 回复 (4)
公司是否合法
学生找工作 怎么才知道公司是否合法 可以网上查询吗?
发布者:Quanqch 2011-06-23 状态:已解决 回复 (1)
企业只交统筹,不给职工发工资是否合法
我是陕西渭南华阴人,是市中心百货大楼的职工,2005企业改造大楼后,出租给了南方人,企业视我们扔在上班,但只交统筹,不发工资至今,我们该怎么办?
发布者:落寞繁花 2011-06-24 状态:已过期 回复 (3)
招标单位因(原公司因串通被限三年内不得投标)另一家公司股东大部分相同被拒绝参投是否合法?
原公司因内容雷同,被限三年内不得投标,重新招标时,另一个独立法人的企业参投时,因股东大部分原公司相同,被告知拒绝投标,是否合法?不合法,该如何维权?
发布者:djdb147 2011-06-27 状态:已过期 回复 (1)
公司提前解除劳动合同关系,且把本人转入下一个代理公司是否合法
尊敬的法律顾问:本人在一家服装品牌公司上班,于2010年9月1日签订的劳动合同,至2012年8月31结束,但公司现在提前14个月要求解除劳动合同,另出了一份劳动关系变动通知书,还盖有公司的鲜章,且把本人转入下一个代理公司,请问这合法吗?本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗?应该怎么计算呢??谢谢。 还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30,从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司,但我和下一个代理公司没有签订劳动合同,从2011年7月1日开始,我不再去上...
发布者:1347896057 2011-06-29 状态:已解决 回复 (2)
突然提出辞职,公司拒付上月工资,是否合法?
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发布者:juedui666 2011-07-05 状态:已过期 回复 (5)
公司单方面解除劳动合同是否合法?
单位以《劳动手册》上,“该月出现多次严重迟到行为”作为:劳动合同法三十一条第二款(严重违反用人单位的规章制度,按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的)来立即无偿进行劳动合同的解除依据。证据提供:该月该位员工每个工作日进入公司门口的录像来作为证据。薪资核算依据:以考勤系统记录作为薪资核算依据,不依录像作为依据。 考勤系统记录:上午未打卡。是否可以依法不予赔偿,并立即“单方面、 无偿、 即时、 解聘该员工?”
发布者:llS2324 2011-07-07 状态:已过期 回复 (1)
公司员工只有提成没有底薪是否合法
装修公司的设计师,没有底薪,但提成相对较高,是否合法
发布者:dxp88888 2011-07-08 状态:已过期 回复 (2)