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公司提前解除劳动合同关系，且把本人转入下一个代理公司是否合法

06-29 19:43 悬赏 0 发布者:134789…… 给我留言地区:重庆－重庆回答:(2)

尊敬的法律顾问：本人在一家服装品牌公司上班，于2010年9月1日签订的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。

问题补充：

还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司，但我和下一个代理公司没有签订劳动合同，从2011年7月1日开始，我不再去上班，会承担法律责任吗？

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最佳答案

回复时间：2011年06月29日 19时46分

不合法，可以要求支付经济补偿及未提前30天告知的经济补偿

追问：

请问我要求公司赔偿的有效时间是多久？

提问者对最佳答案的评价：

答案满意，谢谢

其它答案

回复时间： 2011-06-29 19:47

绝对不合法！可以要求赔偿！

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