发布者:ask201511246a6 2015-11-24 状态:已过期 回复 (2)
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我是今年三月份进厂的,由于公司这个月生意不好,公司要解雇我,进厂时又沒写劳动合同,请问有赔偿吗,
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公司无理由并没有签劳动合同解雇本人
人是2009年8月1日入职公司,2010年1月13日公司通知终止与本人的劳动关系,但是公司不肯出书面解雇通知书,当天把本人所有的工具及门提都强行收回,第二天,本人无法正常上班及无法入公司,只好去劳动局投诉。公司最后只同意赔2个月工资,后来我将相关资料交劳动局仲裁,在上周公司同我协商给了我两个月工资及算1月13日的实际上班工资,我已经同公司签了离职工资经济补偿金单并拿了这部分钱,我现在还主张要求公司赔我没签劳动合同的双倍工资,仲裁是否支持,谢谢
发布者:csy200405 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?
发布者:ucjetg 2010-04-20 状态:已解决 回复 (2)
我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
m 我知道应该提前一个月递交书面申请,可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到
发布者:qq459136472 2010-05-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,公司不续签合同,但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
我是99年到公司,从01年7月开始签订劳动合同,公司规定我这个岗位是三年签一次,03年签第二次,07年7月签第三次,今年7月合同到期,公司不同意给我签劳动合同,但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿,是否合理?我认为不合理,公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。
发布者:lvwc76 2010-06-21 状态:已过期 回复 (5)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到补偿吗?公司没有给上就业失业险,其他保险都上了,算是违法吗?
发布者:呵呵 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
今年六月份入职,签了三年合同,公司生意不好想撤柜,请问有什么
今年六月份入职,签了三年合同,公司生意不好想撤柜,请问有什么补贴和赔偿吗?
发布者:ask20150908y41 2015-09-08 状态:已过期 回复 (4)
你好!我在超市上班,没有合同。由于这个月生意不好,老板把我老
你好!我在超市上班,没有合同。由于这个月生意不好,老板把我老
发布者:ask20150915n7m 2015-09-15 状态:已过期 回复 (3)
公司由于生意不好须裁人,又不直接解除合同,现在要我停职去学习公司文件
公司由于生意不好须裁人,又不直接解除合同,现在要我停职去学习公司文件,只给最低生活费请问公司的做法合法吗?
发布者:ask20151028v0t 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)
本人2015年11月8号合同到期,公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同,这样的话公司需要
本人2015年11月8号合同到期,公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同,这样的话公司需要赔偿我多少钱
发布者:13961151190 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)