发布者:刘德生 2011-07-19 状态:已过期 回复 (6)
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辞职后的赔偿
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!如果辞职。公司应该怎样赔偿职工,赔多少
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实习期间还未拿毕业证签了3方合同考了证件,现在辞职需要赔偿吗?
我在2010年11月份到2011年6月在公司实习,实习前签了三方协议,上面有赔款条项,不过我还未拿到毕业证。在实习期间培训考了证件,每个月也有500块的补贴。他们说如果我要辞职并拿回证件需要1万块赔偿金,若果我不拿证件就少一点,当初我是交了考证的费用的。我想问真的需要赔款吗?
发布者:NmU4171 2011-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
孕期被迫辞职,可否申请赔偿
我是一名孕妇,在知道怀孕后,和公司说了这个情况,公司立刻安排了我的工作交接,手头的全部工作交接出去,然后很多人找我谈工作交接事宜,有让我做货单工作的,有让我回去休息到生完在上班的,心情很差,担心孕期孩子发育问题,提出辞职,公司批准,之后老总劝我回去上班,我同意了,但是让我先休息一阶段,休息3个月后,公司以公司销售经理不同意我上班为理由,不同意我回去上班,并且按照我3个月前发的辞职报告处理,也不再给予我工资及补偿,请问我可以得到赔偿吗
发布者:kelly.wu 2011-06-27 状态:已解决 回复 (5)
如辞职是否向单位赔偿?
员工培训协议
1、受训员工为能提高工作准备效率,被告派去培训。
2、受培训员工能勤奋工作,刻苦学习。
3、受培训员工在培训期间,一切费用由公司承担。
4、受培训员工不得无故跳槽,如不遵守应向公司支付培训费差旅费,根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。
请问,如果辞职,是否应按照这份协议向公司作出赔偿。
发布者:sudly 2011-07-01 状态:已解决 回复 (1)
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
发布者:vickyyan1982 2011-07-11 状态:已解决 回复 (10)
想辞职是否可以得到赔偿
我在一家物流公司工作两个月十天了,没给签合同,没给上保险,周六日没有休息,却没有加班费,固定工资,工资是现金,没有工资条,我现在想辞职,是否可以得到赔偿
发布者:XAp9643 2011-07-11 状态:已过期 回复 (3)
辞职可以要求赔偿吗?
我2006年11月入职一家公司,公司一直没有跟我签劳动合同,也没有办理社保 到2008年4月公司才跟我签订的3年的劳动合同,同时办理了社保,2011年5月友签订的3年的劳动合同,两次合同的公司名称不一样,单都属于同一个老板,办公地址也是一样的,现在工资问题,我想辞职,辞职后是否可以要求公司支付200611月年到2008年3月期间没签合同的赔偿金和同期的社保金,若可以要求支付,那么支付标准是怎样的?
发布者:GLV3017 2011-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
合同没到期,我辞职,公司要求我赔偿,请问有依据么
我和公司签了3年合同,现在满2年,我因私人理由需要辞职,但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。
公司曾组织过一些培训,都是公司内部培训,没有第三方收费培训
另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利,两年6000元。
公司要求我赔偿这两项,一共一万多元,请问这样合法吗?我是否需要赔偿
发布者:houxiaomao 2011-07-15 状态:已过期 回复 (3)
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
发布者:夜冰 2011-07-16 状态:已过期 回复 (1)
职工辞职后 公司能能要求职工赔偿之前为职工缴纳的养老保险金吗
职工辞职后 公司能能要求职工赔偿之前为职工缴纳的养老保险金吗
发布者:夜冰 2011-07-16 状态:已过期 回复 (4)
辞职赔偿咨询
1.我们单位签订了一个信用协议,每个月发放了500元的信用金,约定如果合同不到期,员工辞职的话,要退回这笔费用,这样做有法律依据不?
2.我们单位每个季度会在外面聘请教师来讲课,离职回收取培训费,这样合法不
3.我们单位经常罚款,这样有法律依据不?
发布者:renhard 2011-07-19 状态:已解决 回复 (2)