在此公司工作近3年,现公司以调动工作为由,变相逼自动辞职,之前公司一直这么做逼人辞职,我应该怎样维护个人利益。听说每周工作40小时以上均算加班 , 在此公司一直是单休,而且经常被要求加班,包括法定节假日,但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的,我现在可以不按公司要求去做新工作吗,(之前工作是坐在办公室操作电脑即可,现在让去车间装卸货),我现在应该怎么做, 可以追要加班费吗,申请劳务仲裁,可以追要多少工资?
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签订的合同是3年的,试用期半年,还有5个月到期。
发布者:welii 2015-11-29 状态:已解决 回复 (2)