发布者:zachary235 2015-12-01 状态:已过期 回复 (3)
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其实最后一天是有交接的,我提出要保留一分离职交接单,轻信了经理"你先走吧,领导签了字我寄给你或者传真给你",后来邮件补发过离职申请书,多次通过qq催要说好的离职交接单无果。发生工资克扣、拖欠后单位反称没有交接过!现在想知道仅凭单位没有缴纳社保这一点(合同上约定试用期不缴纳社保,后来才知道与劳动法相悖),能否在不能证明办过离职手续的情况下讨要工资?如果申请仲裁,除了身份证劳动合同外,离职申请书的邮件记录、qq聊天纪录(催要离职单)、电话录音(对方表示你追究社保所以我就说你没给我离职单)这些证据有必要提交吗?
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
对方时有拖欠工资的情况,我已经自动离职,且未缴纳社保,技术交接时,对方以当前无人可交接为由要求我完成
对方时有拖欠工资的情况,我已经自动离职,在2天前又递交了正式离职申请
对方从未缴纳过社保,技术交接时,
对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作
如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失,这合理么?
发布者:nixiephoebe 2013-11-22 状态:已解决 回复 (4)
用人单位无理由拖欠不给我办理离职手续(社保已正常停缴)造成个人重大影响
律师您好:
基本情况如下:
本人于13年10月书面提出主动离职,当月公司为我停止缴纳社保及公积金,后我去拿离职相关手续确告知要等领导通知,期间本人多次催,仍不讲相关离职材料给我(社保转移单、离职证明等),导致本人从去年10月份至今无法缴纳社保及公积金,并导致本人近期购房无法申请公积金贷款。
请问这种情况,我怎么能够要求原单位承担相应责任及补偿。
发布者:zhangxingyi_007 2014-05-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由,计旷工2天,要扣除6天工资合法吗?
刚进入公司半个月,由于身体出现问题,需要治疗,请了10天病假,公司要求在病假期满(星期三)后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同,被告知应该于病假期满后的第二天(星期四)即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的,所以星期四星期五两天按旷工计,要扣除6天工资。这种情况合法吗?如何维权?
发布者:xueerkt 2014-11-26 状态:已过期 回复 (6)
我因未办理离职手续,现在公司未将我的社保办理减除。现在社保个人无法缴纳,原单位也不配合
我因未办理离职手续,现在公司未将我的社保办理减除。现在社保个人无法缴纳,原单位也不配合。我该如何解决?
发布者:ask201503104d6 2015-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好,试用期离职老板同意并办理了交接,人事以没办理离职手续为由拒发工资
你好,试用期离职老板同意并办理了交接,人事以没办理离职手续为由拒发工资,劳动部门说没有签订劳动合同没法证明劳务关系,怎么办
发布者:ask20150518w8j 2015-05-18 状态:已过期 回复 (4)
你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理
你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理,内容大概说我主动辞职,在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师,您说怎么办
发布者:ask20150526onc 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理
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发布者:ask20150526onc 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
在一家私人饭店工作,正常办理离职手续后,单位以不批复为由拒绝发放工资,半年了,我的工资还能拿回来吗
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发布者:1883512430 2015-09-09 状态:已过期 回复 (3)
原单位拖欠工资,社保有欠费,未办理解除劳动合同和退工手续新单位无法缴纳社保
原单位拖欠工资,社保有欠费,未办理解除劳动合同和退工手续新单位无法缴纳社保,申请仲裁时仲裁请求该填什么
发布者:ask20150930key 2015-10-12 状态:已过期 回复 (1)