发布者:yangsirk 2011-07-26 状态:已解决 回复 (2)
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辞退补偿
工作2个月,未过试用期,公司以和上司关系不好为由将我辞退,但是要求我写离职申请,我7月15号提出到7月31号正式离职,现在考核系统无法进入,公司回复说本月不用考核了,和我提交申请之前说法相反,并口头承诺说不影响本月工资,书面他们不愿意给我任何承诺,请问这样的事情该怎么处理?他们合法吗?公司办事处和总部之间有什么内部处理吗?
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公司辞退员工补偿
我是在一家公司的直营店面上班,今年19岁,在2010年6月份加入这家公司的,今年6月份才签合同,2010年的没有签过,在今年6月底我提出8月份会离开去上学,当时没有写辞职书,区域经理说让我做到7月底在离开,在7月4号下午区域经理就在店面说我之前做错的事,第二天下午又以我在店面乱搞,快走了在新员工面前乱说话为由让我签退下班,请问我是否真的做错了//////希望你们能给我一个比较权威的答案,如果我做错了,我会改正
发布者:pZU4383 2011-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作一个半月,突然让公司辞退了,我能要的补偿么?
我在公司工作一个半月,突然让公司辞退了,但是还没有签订合同。我能要到补偿么?
发布者:a527270136 2011-07-18 状态:已解决 回复 (2)
辞退补偿
财务人员不听领导,想辞退他,但是他还有一年退休了,但是现在公司风气、业绩不好想精简人员,如何才能减少公司的损失,也就是辞退他如何赔偿。
发布者:YBc2214 2011-07-18 状态:已过期 回复 (2)
上班5年,单位没给签合同,没有交社保,被辞退,应该得到哪些补偿?
上班5年,单位没给签合同,没有交社保,被辞退,应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿,他说我已经过了劳动仲裁时效。
发布者:2011885 2011-07-18 状态:已过期 回复 (5)
公司辞退补偿
我2010年4月进的公司,签了三年的合同,今年6月接到通知要求主动离职,7月领导提出赔偿两个月的工资自离,请问赔偿两个月工资是否合法,不符合劳动法规定应提出怎样的赔偿,还有就是赔偿的工资该怎么算,求解,谢谢。
发布者:YSHCH1987 2011-07-19 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退我,应给我多少补偿
今年3月1日入司,担任生产主管,一直表现不错,并与公司签订了为期一年的劳动合同。但7月11日公司领导口头通知我,我被公司辞退。理由是与上级领导配合不好!我对这个理由不认同,在财务未结清前至今仍坚持上班,未与公司交接。请问一我的补偿是多少,二我能要回前期公司未付的加班费吗
发布者:2009pzw 2011-07-20 状态:已解决 回复 (4)
帮别人办假毕业证进厂被辞退有补偿吗
帮别人办假高中毕业证进厂,又被别人检举,被公司辞退有补偿吗
发布者:走国的风 2011-07-22 状态:已过期 回复 (5)
辞退补偿
如果公司要进行工龄买断,按劳动法规定按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算补偿金,由于工作地不同,而已签长期合同中又在其“劳动报酬和保险福利待遇”中写明:“甲方工资分配遵循按劳分配、同工同酬的原则。”请问,所谓同工同酬,可以跟其他地区同等分公司做同等工作的职员比较吗?
发布者:pJu210 2011-07-24 状态:已过期 回复 (6)
关于被辞退的老师的补偿问题
我是1993年入小学当代课教师,直至2006年,被当地教办辞退。辞退后直至今天,我是什么补偿都没有。我一直不明白,到底遂溪县这教办是怎么搞的。我曾打电话问过,他们给我的答复是:你们没份,你们不是属于这个范畴的。我不明白,教了十多年呀,没功都有苦吧。到底是为什么?
发布者:sDL9856 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
辞退与补偿
2000年进公司上班,到现在已经12年了,公司今年7月领导层变动,把我调岗和降低工资,要我重签合同,我不愿意,现在公司下通知说我给公司造成一定的经济损失而辞退我,我现在要求赔偿2000年到2007补交保险,高温费,14.25天的加班费,经济补偿金,营养费,高温费。请问这样要求能赔偿和赔偿多少?请具体点
发布者:xjxman111 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)