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辞退与补偿
江苏-南京 07-25 13:15 悬赏 10 发布者:xjxman…… 给我留言 回答:(1) 2000年进公司上班,到现在已经12年了,公司今年7月领导层变动,把我调岗和降低工资,要我重签合同,我不愿意,现在公司下通知说我给公司造成一定的经济损失而辞退我,我现在要求赔偿2000年到2007补交保险,高温费,14.25天的加班费,经济补偿金,营养费,高温费。请问这样要求能赔偿和赔偿多少?请具体点
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-07-27 14:45
您好,加班费和经济补偿金等需要根据您上一年度的平均工资计算。如有进一步问题欢迎随时联系,谢谢。
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