发布者:同福客栈1992 2015-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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不签劳动合同、不交保险的补偿问题
您好,我在天津的一家私企工作,是15年3月入职的,没和我签订合同,也没给我交保险,据我所知我可以申请的补偿有双倍工资,经济补偿金,补交社保。我查了下说如果满一年还没签订合同视为签订了无固定期限劳动合同,如果我16年5月辞职是赔偿我几个月的双倍工资呢?是11个月还是1个月的?另外经济补偿金又是怎么计算的?补交的社保钱是公司直接给我现金还是帮我补缴社保呢?万分感谢!还有的说申请双倍工资需要在入职的一年之内申请,并不是从离职开始算起的,我想问下到底是怎么回事?或者您远程对我进行下细致的指导我给您部分费用也可以的,不需要律师帮我办理什么事情,只需要详细、细致、准确的给我解答部分问题就可以,麻烦了。
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08年之前未签订劳动合同,社会保险如何补偿?
我是外地来京农民工,2005年-2008年12月31日一直在同一单位工作,2008年单位给签了一年的合同(2008年12月31日到期),上了工伤和医疗保险;2005年-2007年这三年单位没给签合同,也没上任何保险。我有以下几个问题盼望热心肠的明白人给指明方向:
1、05年-07年单位未给签合同,是否违法?违反什么法?
2、05年-07年未上保险,是否应补上或给与经济补偿,有没有具体的规定,法律依据是什么?
3、08年只给上了二险(工伤和医疗),是否不够,还应补上什么险或怎样补偿?
4、...
发布者:IAM1016001005 2009-01-06 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询劳动合同和单位欠交保险等的补偿事宜
您好,我是07年10月入职湖北武汉一家民营企业,2010年3月25日被辞退;该公司只在08年一月与我签订为期一年的劳动合同,五险一金是从08年7月开始给我缴纳保险至今。离职后,公司没给我发放三月份工资,另有5400余元办公费用也未予报销。我的问题是:1、鉴于公司给我签订的劳动合同合同和被辞退情况,我都能得到什么补偿、何种途径争取?2、公司欠缴我的保险我该怎样维权、何种途径,如果公司不予补缴,我还能申请何种方式补偿?3、如果以上我可以申请权益维护,有效诉讼时效是多久?...
发布者:yangyang8236 2010-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
发布者:moshang520 2010-05-29 状态:已过期 回复 (5)
终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已解决 回复 (1)
终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
单位终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
问题一:入职一年零一个月,单位一直没给上保险,个人上的,能否得到现金补偿?问题二:合同到期一个月了,
问题一:入职一年零一个月,单位一直没给上保险,个人上的,能否得到现金补偿?
问题二:合同到期一个月了,未续签合同,我该怎么办好?若提出辞职,是只能补一个月工资吗?
问题三:关于住房公积金,更是一直没有上过,单位所有员工都没上。个人可否就这方面申请补缴或现金补偿呢?
发布者:donazh 2015-04-29 状态:已过期 回复 (12)
劳动合同纠纷劳动辞退补偿问题
2010年10月至今供职一家酒店,酒店今年6月被转卖,转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退,6月份重新签订了一份劳动合同,2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事,去做相关工做,不是长期去上班我不去,然后就收到的辞退通知书,辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业,与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿,是只穿了外套,没穿裤子,因为工作...
发布者:f4511 2015-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
有关不签劳动合同、不交保险的补偿问题
您好,我在一家私企工作,是15年3月入职的,没和我签订合同,也没给我交保险,据我所知我可以申请的补偿有双倍工资,经济补偿金,补交社保。我想请问下双倍工资的时间是怎么界定的,因为我还没工作满一年,如果我16年2月辞职的话是补偿我11个月的双倍工资还是1个月的双倍工资呢?如果我16年4月之后辞职又该补偿我多长时间的双倍工资呢?另外经济补偿金又是怎么计算的?补交的社保钱是公司直接把现金给我还是直接给我到社保交上呢?万分感谢
发布者:同福客栈1992 2015-12-07 状态:已解决 回复 (9)