发布者:joyyun 2009-08-20 状态:已解决 回复 (1)
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合同到期不在续签,是否有补偿
我于2009.2.10在一家公司应聘正式上班,公司给我签了半年的合同,即至2009.8.10到期,到期那天,公司人事部门有和我再续签两年的合同,截止到2009.8.19,人事部门再次通知,因公司老板要求不在续签劳动合同,具体哪天不上班,再另行通知,请问我可以得到多少补偿,(是否说满了半年,不足一年,按一年计算,要多赔偿一个月的工资)另从8.10到现在的工资如何结算,是付双倍吗?
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职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:wfk6580 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:MKr7832 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
发布者:言语如涵 2010-09-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
滿10年,合同到期不想在续签,是否有经济补偿
我在某公司工作10年,合同到期不想在续签,是否有经济补偿,如是有,是怎样个补法
发布者:余花 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
合同到期不想续签合同是否有补偿
我是从1999年4月工作至现在,本月底合同到期,(合同2008年1月1日签到2010年12月31日。)在2008年以前没有签订过劳动合同,社保是从2004年才开始给我买的,且我们每天都有加班,从未有过加班薪酬,这次公司要求续签新的劳动合同本人不想再签了,像我这种情况可否获得经济补偿?谢谢!
发布者:江南风雨 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
合同到期不想续签合同是否有补偿
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发布者:mTx4958 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
工作已有九年多合同本月到期,单位不再续签是否可要求补偿?
在本企业工作已有九年多,合同本月到期,单位不再续签,且不满二年即将退休。是否可要求补偿?
发布者:ttchen 2011-03-07 状态:已过期 回复 (6)
合同到期,公司续签调岗,是否可要求补偿
公司今天又出新招了
前几天跟公司协调解约的赔偿金,没有达成一致
今天公司人事发了一封邮件给我,只有两个决议:
1、公司重新安排工作,等于是调岗
2、终止合同
我该怎么办?如果我不同意调岗,那是否就不能要求赔偿金了?
如果我可以要求赔偿金,公司依旧不答应,我是否可以不办理离职,直接去仲裁? 我补充下前期内容:
我的合同在月底到期,公司提前了17天通知我终止合同,我要求经济补偿,公司不同意,协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件...
发布者:nurari 2011-07-22 状态:已解决 回复 (3)