发布者:ask20151212ee0 2015-12-12 状态:已过期 回复 (1)
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请问没有劳动合同,上班七年, 用人单位因为老职工工资高,变相解雇,工资不全发,每天按基本工资发,二十三元发,这样合法吗?
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在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,这合同能签吗?
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正,在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,而且据这三个多月对公司的了解,工资几乎是济南市最低工资标准,请问这合同我能签吗?
发布者:liuhongxia 2013-06-28 状态:已过期 回复 (2)
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,到年底结算工资时,工资相对相应职位的工资低很多,请问有什么法律条文
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,到年底结算工资时,工资相对相应职位的工资低很多,请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗
发布者:wnz615549 2014-01-19 状态:已过期 回复 (6)
请问用人单位故意拖欠工资,缓发工资,且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资
请问用人单位故意拖欠工资,缓发工资,且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助
发布者:短信用户 2014-06-30 状态:已过期 回复 (6)
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗?可以要回工资吗?
发布者:ask20141123qar 2014-11-23 状态:已过期 回复 (4)
用人单位 加班费 没有平时上班一小时工资高 请问是违法吗
用人单位 加班费 没有平时上班一小时工资高 请问是违法吗
发布者:ask20150604u7y 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
请问,没有签订劳动合同,劳动时间不满3个月,因用人单位效益不好被裁员的
请问,没有签订劳动合同,劳动时间不满3个月,因用人单位效益不好被裁员的,有没有裁员赔偿金?
发布者:ask20150606oeu 2015-06-06 状态:已过期 回复 (1)
我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买
我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买社保! 工作地是私人涮肉店,两店员工公50人左右!据我所知几乎都没有保险,我的健康证过期也不安排我体检!
发布者:ask201512110ti 2015-12-11 状态:已解决 回复 (4)