发布者:李波 2009-08-22 状态:已过期 回复 (2)
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广东省新劳动法关于辞退员工赔偿!
领导突然叫我不用上班了。合同还剩下四个月。如果是计件工资该怎样赔偿!平常我的工资条上只有计件工资,没有基本工资。但是过年那一个月我只上了几天班,那个月的工资条上却有基本工资+计件工资。请问厂方应该怎样对我赔偿。是否还有一个月的代通知金赔偿
相关问题
新劳动法关于公司辞退员工的赔偿
我今年8月11号进了深圳一个五金厂,到现在刚做了3个月。昨天厂里突然贴出通告说我们被辞退,辞退的理由就是厂里的效益不好,要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。到现在还没有签定劳动合同。
我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退,劳动法是怎样赔偿的?找什么部门投诉?
问题补充:厂里不但没有和我们签定劳动合同,更没有给我们买社保。社保有没有赔偿的?
发布者:yn0910 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
本人在广州,与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年,试用期为2个月,从3月25号到5月24号。于5月22号(周五)晚上八点多接到公司辞退我的电话,理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝;续而要求公司赔偿,也遭到拒绝。
在职期间公司并未为我购买保险。
现在我想仲裁这家公司,但我不是很清楚可以要求公司赔偿我多少,另外申诉书上的理由也不知道怎么写,恳请帮助,万分感谢!
发布者:wnn0215 2009-07-14 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我2005年到公司,去年10月又续签了2年的合同,现在公司把我辞退了,问我应该得到什么样的经济赔偿?
发布者:军军123 2010-03-06 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿
我是2011年2月23日入职公司,劳动合同签1年,即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后,7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同,7月29日前让我不要上班了,我想问问,我应该获得多少经济补偿。
发布者:catmal 2011-07-26 状态:已过期 回复 (6)
关于新劳动法辞退员工经济赔偿问题
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格转正后,于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该得到什么样的经济赔偿与补偿,谢谢!王先生。
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
关于新劳动法辞退员工的经济赔偿
我是2008年5月进公司的当时签了3年合同,今年又续签了一年合同,公司要裁人找理由把我们调到别的城市,原公司还在,如果不去就给赔偿,那应该给几个月的?
发布者:1620368363 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (2)