发布者:nrg001 2015-12-16 状态:已过期 回复 (1)
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10年了,面临着派遣转外包,求维权帮助。(类似情况有200多人)
我在用工单位工作满10年了,原已与用人单位签了无固定期限派遣合同,现用工单位以国家取消派遣用工形式为由,让我签外包合同,如果我拒绝签署,会怎么样?如果仲裁或诉讼我能得到哪些补偿?
相关问题
请问我这种情况能得到劳动局的帮助维权吗?
上个月在一家公司里面当业务员,做了接近20天,由于个人原因提出辞职,填写了辞职信,老总给予了批准并签了字,但并没有按手印以及盖公章,并希望能够得到自己的劳动报酬。但是后来他们老总一个说不管,另一个又说必须得到这个老总的批准才能给予我的工资。就这样他们推来推去的,昨天我去找他们,他们又说提前辞职的必须得接受公司的考核,没完成考核是没有工资的,但是之前面试的时候也没有说过第一个月就得考核。
由于这些小公司也没有签订合同,现在有用的资料只有老总签了字...
发布者:wf236605595 2013-04-18 状态:已解决 回复 (2)
在没有任何通知的情况下直接被公司从派遣转成外包
我们一直是在深圳一家国企上班,基本上是每两年就换一家劳务公司,但一直都属于劳务派遣,应该是在09还是10年在没有通知我们的情况下直接把我们转成外包员工了(劳务公司没变),因为当时我们的合同还没有到期,所以也没有跟我们办任何手续或通知我们相关事宜,等下次续合同时直接就在合同里放一张纸所谓我们同意转为外包的同意书叫我们签(我们已签),请问公司这样做合法吗?如果不合法我们现在还能不能通过什么方式来维护自己的权利呢
发布者:深圳小市民 2013-05-10 状态:已过期 回复 (1)
这种情况 我该怎么维权 求帮助
在签约劳动协议的分公司工作,入职是分公司一手代理总公司面试签约。上月分公司负责人及人事编造理由说我违反公司制度口头辞退,没有发书面解除协议通知书,称分公司没章,总公司会将解除协议通知书邮寄给我。可二十天后,收到总公司以旷工名义辞退的解除协议通知书。我有分公司的人辞退我的录音。请问这种分公司人事说的辞退内容具有法律效应么?我需要怎么维权?还有我要求公司办理失业手续,公司也拒绝办理。请大家帮帮我 请律师指点,开庭我需要提供什么证据?还是说辞退的问题...
发布者:oniongirl 2013-07-10 状态:已过期 回复 (6)
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
发布者:fy010320 2013-08-09 状态:已过期 回复 (1)
廊坊淮鑫金汇也有类似黄金佳、金吉通的情况!投资者该怎样维权?
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发布者:3810L 2014-10-02 状态:已过期 回复 (1)
联通将17年的派遣工转签紧密型外包工,怎么维权?
在联通工作17年了,以前在电信寻呼,后与联通合并,联通一直与我签的派遣合同,2014年底派遣合同到期,联通称签无固定期限合同,但合同性质是紧密型外包工,合同内容可变动工作单位。我认为合同性质已改变,不愿意续签合同,现如何维权?烦请各位律师能够提供些法律援助!
发布者:乜柯力 2015-03-30 状态:已过期 回复 (4)
没有合同的情况下 工伤如何维权?
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发布者:ask201512091nh 2015-12-09 状态:已过期 回复 (3)
网上挂名卖假钞,交了钱没了人影,多人受骗,这种情况怎么办?
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发布者:ask201512133av 2015-12-13 状态:已过期 回复 (2)
1,公司劳动合同不按实际金额签。2,工资内一部分以报销形式贴票处理。3,在不签合同就面临辞退的情况下
1,公司劳动合同不按实际金额签。2,工资内一部分以报销形式贴票处理。3,在不签合同就面临辞退的情况下,如何保证员工最大合法权益? 财务把部分工资做成了报销款,如何认定为工资?
发布者:1440483684 2015-12-15 状态:已过期 回复 (3)