用人单位故意延时与劳动者鉴合同是否违法?我于11年01月份进一家公司上班,开始说过一两星期同我们鉴合同,但过后没见有人来找我鉴合同,我还在以为是公司忙没能及时给我办这事往后几天也没关系,可是后来我也在忙把这合同事情给忘了。一过就三个多月,之后我主动找到公司人事部说其此事,得到答复却是我之前没在该公司上班也没我个人档案,要求我重新写一份应聘材料才可以鉴合同。之后我照做了,当我拿到合同书后发现合同书上日期不对便问个究竟,工作人员说没关系,只要有领导鉴字相关工资福利待遇没问题的。因为当时迫于急事也给鉴了。之后,工资发什么津贴的我都没有,社保也是按合同日期激交的 ,而前几个月没帮我交······因为这合同问题让我感到郁闷·····现我想请问覃律师,公司这样的 做法是否违背了劳动法的相关规定可以靠他们?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如需投诉要提供哪些证据呢?
发布者:lfc000 2011-08-02 状态:已过期 回复 (2)