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劳动纠纷
广西－柳州 08-02 16:48 悬赏 0 发布者:lfc000 给我留言 回答:(2) 用人单位故意延时与劳动者鉴合同是否违法？我于11年01月份进一家公司上班，开始说过一两星期同我们鉴合同，但过后没见有人来找我鉴合同，我还在以为是公司忙没能及时给我办这事往后几天也没关系，可是后来我也在忙把这合同事情给忘了。一过就三个多月，之后我主动找到公司人事部说其此事，得到答复却是我之前没在该公司上班也没我个人档案，要求我重新写一份应聘材料才可以鉴合同。之后我照做了，当我拿到合同书后发现合同书上日期不对便问个究竟，工作人员说没关系，只要有领导鉴字相关工资福利待遇没问题的。因为当时迫于急事也给鉴了。之后，工资发什么津贴的我都没有，社保也是按合同日期激交的 ，而前几个月没帮我交······因为这合同问题让我感到郁闷·····现我想请问覃律师，公司这样的 做法是否违背了劳动法的相关规定可以靠他们？
问题补充：
如需投诉要提供哪些证据呢？
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全部答案
- [广西-柳州]
- 罗海华律师 VIP
- 电话：13377224509
- 44842积分
回复时间： 2011-08-02 19:39
可以申请仲裁。
追问：
你好！罗律师，那些程序不知怎么走啊，比如我只有证人能否作为有力证据呀？
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 709506积分
回复时间： 2011-08-02 23:45
你好，可以到当地劳动监察部门投诉解决。
追问：
李律师你好！像通过投诉会产生什么有关费用吗？跟我一起进公司的同事证人可以作为证据证明吗？（我的原因是他们内部搞的说我没档案存在公司里或者搞丢了，然后叫补上，我部门领导可以承认这事，但合同书上鉴的日期不对晚了了三个月，这对很不利）
回答：
你好，投诉解决不会产生相关费用。
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