发布者:ask20151221i5z 2015-12-21 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我劳动合同还有一个月到期,我原来的合同上写的岗位是电工,工资是4000,工作地点没写。现在新签订的合同上写的岗位是一线员工,工资是1860,工作地点是某某大市区。这种情况我可以拒签,并要求赔偿吗
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劳动合同未到期,公司不予安排岗位,只通知待岗,发待岗工资,我该怎么维权?
我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作,并和子公司签订劳动合同,至2006年2月,06年3月,因集团总公司战略整合,我被调整到集团公司的一个部门工作,并和集团总公司签订劳动合同,至2009年12月31日(劳动合同其实是08年补签的,合同期限从06年3月1日-09年12月31日)。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我,要我们从3月1日起待岗,每个月只发600块钱的基本工资,所有的待遇都没有了,且从3月1日起,我可以去上班也可以不去上班,待岗工资一直发到12月。我要求集团公...
发布者:镟子 2009-03-03 状态:已解决 回复 (4)
我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,
我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,就是调我至不可能去的地方工作,也就是逼着让我主动提出辞职,领导私下让我以辞职形式不干,在给多发一个月工资,我想问是否还有什么办法,能够得到补偿
发布者:张卫平 2010-02-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同已于一个月前到期,离职时扣欠已工作工资
你好,我的劳动合同在6月30日到期,但是到8月5日还没有签署新的劳动合同,我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办? 6月30日到期后没有给新劳动合同,但是7月份也按原合同薪资发的工资,我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿?
发布者:joe8714 2010-08-05 状态:已过期 回复 (10)
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资补偿金合法吗
发布者:ask20150507al1 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150507al1 2015-05-07 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资
你好,我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资,而监察大队却以没有打书面辞职报告为由不给受理,现在应该怎么办呢
发布者:ask20150929o7d 2015-09-29 状态:已过期 回复 (2)
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你好,合同到期,老板提前半月停止工作,老板工资照发,不继签合同,怎么办∞
发布者:ask20151220s38 2015-12-20 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想咨询一个问题,我在公司做了三年,他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好,我想咨询一个问题,我在公司做了三年,他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同,可我签字了,请问还有补偿金吗?签字只是劳动合同终止了吗?补偿金应该还是有吧
发布者:ask201512203nk 2015-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我在厂里工作了一年十个月合同还有七个月到期,他们没有提前一个月通知,我想知道我能有几个月的赔偿
发布者:ask20151221qnd 2015-12-21 状态:已过期 回复 (3)