发布者:6437428 2009-08-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 国家是否有一个关于国企改制后职工身份转换后赔偿的具体文件?
国家是否有一个关于国企改制后职工身份转换后赔偿的具体文件?
如果有,赔偿应该怎样计算?
请能人回答,谢谢!
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国企改制成合资企业,原国企职工是否应该有身份置换金?
1997年徐州海鸥洗衣粉厂(国企)改制成合资企业徐州汉高洗涤剂有限公司,原国企职工是否应该有身份置换金?如有的话,数额如何计算? 叶律师,怎样才能知道职工的身份有无改变?
发布者:霜杰 2009-09-07 状态:已过期 回复 (1)
关于公司解聘赔偿金和最后一个月薪水是否重叠?
公司单方面解聘我,答复支付赔偿金,请问赔偿金与通知离职后上班的那个月的薪水是否重叠,到通知期结束离职之日止我在公司工作1年6个月23天,是否应支付我2个月的经济赔偿金。另外我是否在最后一个月办理离职,还是最后一个月上完结束后办理离职?
发布者:Liq4663 2010-12-07 状态:已过期 回复 (5)
关于国企改制,身份置换补偿金发放的问题。
我们海南矿业股份有限公司的原身是国企海南钢铁公司2007年改制后的公司。所有职工身份置换补偿金经计算后已提留出来成立了专项账户。且不发放,当职工们要求发放补尝金时,领导回答;海南省政府和国资委不同意发放,只有辞职后才能领取,病故和工伤死亡也不能领取。这合法吗?
发布者:烟2011 2011-01-21 状态:已过期 回复 (1)
国家颁发的关于参加革命退休工人的工资条例是什么文件具体是哪个文件
国家颁发的关于参加革命退休工人的工资条例是什么文件具体是哪个文件?(1947年参加的革命)
发布者:yao2yuan 2011-03-31 状态:已过期 回复 (1)
关于国家对于塌陷的具体赔偿标准
各位朋友您们好:
通过网络想得知,国家对于塌陷的具体赔偿标准!(安徽地区采煤造成塌陷的),请帮忙给予回复!谢谢!
发布者:杨磊1 2011-04-05 状态:已关闭 回复 (0)
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题
事由男职工年龄在50岁以上,工龄在30年以上,女职工在45岁以上连续工龄在25年以上,均为国企固定制职工。
1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费,让职工到平度新建立场地工作。
2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂,职工无法与改制后企业签订合同。
3、企业以格式条款的方式,单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。(字是他们事先冒签好的,职工按手印)
请问专家此协议是否有法律效应?
4、企业也承认未与职工达成共识...
发布者:zhangqiting 2011-04-15 状态:已过期 回复 (2)
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题
事由男职工年龄在50岁以上,工龄在30年以上,女职工在45岁以上连续工龄在25年以上,均为国企固定制职工。
1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费,让职工到平度新建立场地工作。
2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂,职工无法与改制后企业签订合同。
3、企业以格式条款的方式,单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。(字是他们事先冒签好的,职工按手印)
请...
发布者:zhangqiting 2011-04-27 状态:已过期 回复 (1)
请教 国家地矿部是否发了一个24号文件
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发布者:宗瑞岭 2011-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于93年以前退休的事业单位人员,是否有一个涨工资的文件
关于93年以前退休的事业单位人员,是否有一个涨工资的文件
发布者:jyleichen 2011-05-25 状态:已过期 回复 (2)
关于国有企业改制职工身份置换经济补偿金的问题
关于国务院办公厅文件
国办发[2005]60号
《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫...
发布者:zmhddyx 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)