发布者:jxx123789 2015-12-27 状态:已解决 回复 (5)
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用工单位合同到期不再与我续签,按劳动法我应该拿到几个月的补偿(5年的合同)
谢谢
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律师您好: 本人于2015年8月20日入职一家公司,岗位是行政人事总监,工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做,从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上,老板约本人谈话,说是辞退本人,谈话过程中老板说我录音,抢走我的手机并摔烂,还威胁说把我打死。第二天本人去沟通辞退事宜,公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字,文本内容辞退理由是试用不合格,且要我领了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月,公司没有与我签订劳动合同,没缴纳社会保险,...
发布者:QSS1 2015-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:QSS1 2015-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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我已经仲裁,根据当庭审理情况来看,单位和仲裁应该有勾结,单位出假证,假证人,毁灭证据,在恐吓的情况下,驳回我的全部请求。我因身患绝症,恳求好心律师帮忙
发布者:hou3624 2015-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
劳务承包人与塔吊公司的协议劳务承包人签了字,盖了项目部的章,如发生纠纷项目部需要承担法律责任么
我是一个工地的实习资料员,昨天我们工地劳务承包人和塔吊公司签了一份承租协议,塔吊公司的人来找我盖章,我看上面有劳务承包人的签字我就给盖了,之后去问劳务承包人,劳务承包人说那就是一份证明塔吊到了这个工地正常运转的证明,需要项目部的盖章。
现在我想问的是,这个协议如果发生纠纷,会不会有项目部的责任
发布者:心的爱人 2015-12-22 状态:已过期 回复 (2)
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您好,请问劳务纠纷诉讼,假如被告败诉,法院判决偿还人工费,被告是不是可以不理会的,是否没有强制的措施执行的
发布者:23456789AA 2015-12-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tb9901576 2015-12-24 状态:已解决 回复 (5)
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康律师您好!可以约个时间找您谈谈吗?
发布者:ask20151207268 2015-12-25 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我是今年7月2日,入职并签订合同,9月份转正。在公司主要负责收银财务和销售。但就在今年12月21日,公司突然通知我说我被解雇。理由是我们服务站人员超出编制,得裁员,并且从物流送货(理由是送货需要男工,招男工就可以多项工作都兼了),还有销售考虑把我辞掉。对此我本人不认可。每次销售任务我都完成,工作也没出现什么过失,给公司造成任何影响。至于人员超编,物流配送,那是公司没有的问题。所以,对这种情况我应当如何维权,请帮忙解答,谢谢!
发布者:niuxiujuan 2015-12-25 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:吴志浩 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我07年大学毕业后在江苏一家驻天津施工单位工作,至今年5月底辞职,工作单位始终未与我签订劳动合同,2010年前也未缴纳社会保险,且现在还有一部分工资未发放,请问我可是申诉的主张有哪些?谢谢
发布者:xtwb0410 2015-12-27 状态:已过期 回复 (1)