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劳务纠纷
12-27 16:47 悬赏 0 发布者:jxx123…… 给我留言 地区:北京－昌平区 回答:(5)
用工单位合同到期不再与我续签，按劳动法我应该拿到几个月的补偿（5年的合同）
谢谢
谢谢
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2015年12月27日 16时54分
您好！没有提前一个月通知，需要支付六个月工资。
提问者对最佳答案的评价：
感谢您的回答，让我懂得怎样维权，谢谢您
其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐晓鹏律师
- 9669积分
回复时间： 2015-12-27 16:49
您好，可以申请劳动仲裁要求支付5个月的工资。如需帮助欢迎致电咨询。
追问：
您好，也就补偿基本工资?不包括单位补助及福利吗
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2015-12-27 16:50
可以要求五个月的经济补偿金
追问：
您好，也就补偿基本工资?不包括单位补助及福利吗
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-12-27 16:52
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-12-27 16:52
你好，根据工作年限
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