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劳务纠纷咨询
云南-昆明 12-16 17:44 悬赏 0 发布者:QSS1 给我留言 回答:(0) 律师您好: 本人于2015年8月20日入职一家公司,岗位是行政人事总监,工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做,从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上,老板约本人谈话,说是辞退本人,谈话过程中老板说我录音,抢走我的手机并摔烂,还威胁说把我打死。第二天本人去沟通辞退事宜,公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字,文本内容辞退理由是试用不合格,且要我领了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月,公司没有与我签订劳动合同,没缴纳社会保险,在工作期间口头约定试用期为一到三个月,前三个月没有进行任何考核,要辞退本人前也没有任何口头书面通知,是临时通知本人。请问律师,这种情况我该如何维权?谢谢。
问题补充:
入职到接到口头通知辞退我这段时间(110天)都没签订劳动合同和购买保险。
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