发布者:ask201512300gd 2015-12-30 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动合同签时无手写条款,后来手动加上去,手写部分生效吗
劳动合同签时无手写条款,后来手动加上去,手写部分生效吗
劳动合同签时无手写条款,后来手动加上去,手写部分生效吗
相关问题
劳动合同生效吗?
我想咨询一下,我们公司里为我们满条件的员工签了一份医疗保险合同,其中内容大体是这样的,工作满一年的员工可以参保,公司为员工交一部分钱,再从工资里面扣除一部分钱,签了合同就必须做满三年,合同纸也没有给我们一份.我现在是每个月自己在交医保,7月份签合同的,说8月份开始交,现在已经是10月份了,也没有为我们交,我想问一下公司这样对吗?万一我没做满三年,他们有权扣留我的医保档案吗??谢谢
发布者:此岸挨彼岸 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
求劳动合同中违约责任条款
你好,请问劳动合同中违约责任条款怎么规定。:若乙方(劳动者)擅自解除合同,应偿付甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金800元。这样写合理吗?
发布者:uoX7862 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下:
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导...
发布者:nanguo 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同上的霸王条款
用人单位擅自在劳动合同书上加上了霸王条款;如员工严重违反用人单位规章制度,劳动合同予以解除,不给予经济补偿。这样有法律效力吗?如何维权?
发布者:BKG9128 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
已经在房屋管理局网签成功,后来发现发现有不合理条款,就没有在纸质的合同上签字,这样的合同生效吗?
已经在房屋管理局网签成功,后来发现发现有不合理条款,就没有在纸质的合同上签字,这样的合同生效吗?
发布者:wdfhm 2014-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,续签的合同部分条款不满意,最迟可以多久确认回复?
在公司工作了12年,2014年12月31日合同到期,公司同意续签无固定期限合同,但是新的劳动合同中有的内容不满意,想确认争议部分是否有效,最迟可以多久回复公司?
劳动合同上有异议的项目:
竞业协议: 员工在签订本劳动合同的时候,就认同竞业协议内容,竞业协议主要内容为员工在离职或者劳动合同期满时,公司可以选择是否签订竞业协议,如果公司要求签订竞业协议,竞业协议签订后,公司赔偿前12个月的月平均工资的三分之一,2年之内不得去竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协...
发布者:gabrel 2014-12-24 状态:已过期 回复 (2)
打印版的合同,手写的附加条款在手写的上面按手印才生效吧
打印版的合同,手写的附加条款在手写的上面按手印才生效吧
发布者:ask20151013em3 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
购房合同手写补充条款有涂改,将双方协商交房时间10月10日,手动涂改为11月30日
购房合同手写补充条款有涂改,将双方协商交房时间10月10日,手动涂改为11月30日,由于合同为买方签字再由中介带去给卖方签字,合同交还给买方时发现上述涂改,但中介与卖方拒不承认,房款收到后不肯交房,仍要到11月30日交,我该可以报警告侵占财产吗
发布者:ask20151122bax 2015-11-22 状态:已过期 回复 (6)
请问您租房合同上的手写条款是否和其他打印部分内容具有同等法律
请问您租房合同上的手写条款是否和其他打印部分内容具有同等法律效力?
发布者:ask20151230hf5 2015-12-30 状态:已过期 回复 (8)