发布者:ask2016010358o 2016-01-03 状态:已过期 回复 (1)
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如果合同期为一年,签订合同之前,公司要求缴纳培训费,现在提前辞职,公司要求扣违约金和不返还培训费是否合理?
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实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不可以拒绝,用什么途径
发布者:lzy110728 2015-05-08 状态:已过期 回复 (1)
我现在在私人企业,没有签订任何合同,只是入职之前填过简历,我的工作有一部分是核算与结算,现在公司要求
我现在在私人企业,没有签订任何合同,只是入职之前填过简历,我的工作有一部分是核算与结算,现在公司要求我提前三个月提出离职,老板说找到合适的人才能让我离职,请问我现在应该如何做?
发布者:大幸福 2015-09-04 状态:已过期 回复 (4)
本人签订一年的合同,现在已经到期,由于个人原因要辞职,可是公司要求培养在合同期内的培训费用
本人签订一年的合同,现在已经到期,由于个人原因要辞职,可是公司要求培养在合同期内的培训费用,请问我是否要予以支付?
发布者:ask20150921qu3 2015-09-21 状态:已过期 回复 (2)
您好,我之前跟幼儿园签订了一年的合同,现在合同期还未满我想提前一个月交辞职信
您好,我之前跟幼儿园签订了一年的合同,现在合同期还未满我想提前一个月交辞职信,这样我还需不需要交违约金的
发布者:ask20151008rzv 2015-10-08 状态:已过期 回复 (1)
您好,我之前跟幼儿园签订了一年的合同,现在合同期还未满我想提前一个月交辞职信
您好,我之前跟幼儿园签订了一年的合同,现在合同期还未满我想提前一个月交辞职信,这样我还需不需要交违约金的
发布者:ask20151008rzv 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好律师,我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保,我现在起诉要求双倍工资和补交社保
你好律师,我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保,我现在起诉要求双倍工资和补交社保,但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金,也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗?
发布者:ask201511055eu 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
合同期未满提前离职,进行了个人专项培训,签订了培训合同,需要支付全部培训费还是有所减免?
合同期未满提前离职,进行了个人专项培训,签订了培训合同,需要支付全部培训费还是有所减免? 请问合同上一般会规定全部还是别的方法?我还未接受培训,正在考虑,所以想提前咨询,怎样能争取到对劳动者最有利的条件
发布者:493593844 2015-11-15 状态:已过期 回复 (6)
我去年和公司签订合同为一年,现在合同期已满,可公司却未通知我签订新合同
我去年和公司签订合同为一年,现在合同期已满,可公司却未通知我签订新合同,我已又在公司工作了3个月,现在公司要搬迁远离我现在厂址,由于太远我不愿意去,公司因补偿我吗,现在要我写离职
发布者:ask20151118ei4 2015-11-18 状态:已过期 回复 (8)
马律师:您好,如果企业和员工签订了培训合同,要求从签订之日起为期一年必须为企业服务
马律师:您好,如果企业和员工签订了培训合同,要求从签订之日起为期一年必须为企业服务,不得辞职,否则要进行赔偿。但是企业在这期间因为厂址变动,需要迁厂至外省,员工不去,那这份培训合同中的条款还有效吗?谢谢!
发布者:ask201512014vi 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
马律师:您好,如果企业和员工签订了培训合同,要求从签订之日起为期一年必须为企业服务
马律师:您好,如果企业和员工签订了培训合同,要求从签订之日起为期一年必须为企业服务,不得辞职,否则要进行赔偿。但是企业在这期间因为厂址变动,需要迁厂至外省,员工不去,那这份培训合同中的条款还有效吗?谢谢!
发布者:ask20151201jde 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)