发布者:WJTC765588 2011-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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关于产假的问题
我老婆去年怀孕,所以请了一个月的假期,后来由于流产所以休息几天后有继续上班了。今年我老婆又怀孕了,我们想请假修养,然而公司给我们的回答是停薪留职,说产假等于病假,说五年之内只能有3个月假期,产假就等于病假,请问他们的做法合理吗?我们该怎么办?谢谢
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关于产假的时间和工资问题
你好,我是开发区一家日本独资企业的,今年30岁,请问我能享受多长时间的产假,哺乳假要一起休,最多一共能休多长时间呀,休假期间工资是从公司正常领取,还是等着生育险报销的生育津贴。还有在休产假期间,公司这块的保险和公积金应该按什么基数给我缴纳呀,望答复,谢谢!
发布者:qinkayi 2011-04-01 状态:已过期 回复 (3)
关于产假问题
南通如东的教师,产假是怎么规定的?28周岁生的孩子,破腹产。谢谢
发布者:greatxlj 2011-04-12 状态:已过期 回复 (1)
关于女职工产假时间问题
律师:您好!我与我原老公有一个小孩,但我原老公因公去世了。现我跟我现在的老公(他小孩意外身亡了)再婚,按法律规定刚生育一个共同的小孩,请问休产假时,我能享受晚婚晚育假吗?
发布者:阳玉平 2011-04-14 状态:已过期 回复 (1)
急切咨询!!!关于奖励性产假的问题!!!
您好!我在一事业单位(自收自支)工作,单位没有给我们缴纳生育保险。我于2010年10月8号开始休产假,单位给了我3个月的产假(2010.10.8—2011.1.8)。1月8号以后就没有工资了,年假工资也没有。我在2月15号上的班。前几天单位另一个正在休产假的同事拿了一个关于奖励性产假的文件,单位同意给她再加一个月的产假。我同样也符合条件,而且还属于晚育。我想问问像我这种情况(已经休完3个月产假)能要求单位补产假或给予这2个半月奖励性产假的工资吗?我们单位于2011年3月涨工资了,...
发布者:紫菜 2011-04-18 状态:已过期 回复 (1)
关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。
我是河北省私企的员工,我是今年8月的预产期,我今年27岁,现在公司告诉我我的产假是105天,产假工资按基本工资发放(我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的)这样合理吗,我们公司没有给女职工上生育险,生育费用应该由谁出,(听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的,而且是定额的最高1500元)。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少时间,工资是否应该按全额发放而不是基本工资,费用是否应该由单位来出,可以拒绝按医保报销的定额...
发布者:zhangjingqi 2011-04-29 状态:已过期 回复 (1)
关于产假工作问题
我是一位晚婚晚育者,我公司办公地点在北京,公司注册地点在内蒙古鄂尔多斯市,按照劳动法我晚育顺产应该发4个月的产假工资,但是由于公司注册地的原因,虽然在北京工作,但是要按照鄂尔多斯市的产假规定,虽然晚育但只给我发3个月的产假工资,请问这样是否合理?
发布者:iiw9705 2011-05-23 状态:已过期 回复 (1)
关于休产假的问题
我是头胎,我丈夫是二胎。请问我有多久的产假?
发布者:syy465885248 2011-06-17 状态:已过期 回复 (1)
关于女职工产假待遇问题
本公司现有两名女职工需要放产假,但是购买生育险不满一年~那产假期间的生育津贴即公司是不是全额由公司承担,如果是~承担的标准是什么?按工资额算的话~是只算基本工资~还是说包括其他补贴和津贴~如果公司不需要全额承担~那么需要向什么部门办理~有什么手续~需要准备什么资料呢?
发布者:C囡 2011-07-02 状态:已过期 回复 (1)
关于产假工资的问题 谢谢各位律师
我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴(我是1500)+绩效等
差别都在岗位津贴上了
但是每次都是口头说 工资是2500+绩效
请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的?如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资?
如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全勤奖金, 这个是不是肯定的没有了
我公司的规定是发工资形式 支付产假的钱 不是发生育津贴
发布者:乌婆 2011-07-18 状态:已解决 回复 (1)
关于员工产假工资及产后休假问题处理
(上海籍)员工已休完产假4个月,一直不来公司上班,公司应该对该员工如何处理?需要什么手续?
员工产假期间的工资如何计算的?
发布者:晴天小猪 2011-08-17 状态:已解决 回复 (5)