关于产假的问题

不合法，流产也享受产假

1、不合法。
2、【产假】依据是，《劳动法》第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。
   《江苏省女职工劳动保护办法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 
　　怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。 
　　产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。