发布者:CGd475 2011-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
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国企改制后的职工清算与补偿问题?
国企90年代中期改制,让在职职工(待产休假的国企正式工)及签约的劳动合同工)都办托管协议离职回家,自谋出路,今年该企业被一集团转卖给自己的下属公司,做地产开发,像这种情况该国企退休职工、原被托管人员如何争取合法的补偿利益?
相关问题
国企并轨职工补偿金问题
我企业于2006年进行了两次并轨,当时我们属于全员并轨,但却只有那些彻底决定离开企业的人员才得到了应得的补偿金,我们这些继续留在企业工作的人根本没有得到一分钱。当时大家并不知情,以为自己不是并轨职工,可是后来,当有人需要调转工作的时候才得知自己已经属于并轨职工了。可是,企业对此至今没有明确的说明,鉴于企业的现状等多种原因,我准备辞职离开这工作了快二十年的企业,据咨询,我主动辞职的话企业不会支付我任何的补偿,可是,我心里对并轨一事仍有不解,不知道我...
发布者:sjr-71 2009-12-25 状态:已过期 回复 (1)
国企破产,清算了三年,老职工没有补偿金
2007年5月31日,山东省拖拉机厂宣布破产并成立新公司,09年底,再次破产被五征农机公司收购私营,至今日,三年的破产清算总算快要完成了。可能还有一个月的时间。
近日,得到北厂破产小组的明确消息,凡2007破产以后于山拖厂签订过托管协议的人员将不在破产补偿范围内,而签订过托管协议的人员主要是原山拖内退人员及离职人员,我的父亲原是山拖厂一名普通职工,破产以前曾是南厂内退职工,破产后厂里要求签订托管协议,并明确表示不签者就不给交养老保险和医疗保险,于是当...
发布者:xxingchao 2010-04-01 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位改制前离职职工补偿问题
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局, 按人事局的说法我还是该单位职工, 现在单位正在改制, 约有1800万资产一并拍卖, 受让人员条件为当前在职的职工, 我想咨询一下, 我可以要求得到补偿吗? 我该怎么...
发布者:newviews 2010-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
单位改制,承租门市的职工的搬迁补偿问题
我是河曲五交化公司的一名职工,今年的六月三十号我单位由国土资源局将我公司拍卖进行改制。我单位原有数间门面房由我单位职工承租。我是承租人之一。现如今单位领导让我们限期无条件搬出,还组织了一些原单位就占便宜的厉害职工跟我们吵架,威胁恐吓我们。如今领导已让司法部门见入,找我们谈话让作笔录,然后签名。我们的感觉就像旧社会的‘杨白劳’一样。现在已经进入法制社会。我们领导不知这样做是何意图、、、、、、现如今这种帐况我们这些下岗的承租门市职工如何维护我们的合...
发布者:佳怡怡 2010-07-18 状态:已过期 回复 (1)
国企改制职工身份置换补偿金
国家有没有这方面的相关法律法规,我单位500多位职工迫切想了解这方面的情况。
发布者:大黄蜂 2010-08-17 状态:已过期 回复 (1)
国企改制职工权益问题
我是原南宁地区 通用机械厂职工,工厂于2007年通过改制方案,但政府未能在当年改制成功,直至今年8月份才和职工鉴定解除劳动关系但各项经济补偿金及劳动养老金均只计算至2007年7月31日止,没有给职工办理u社会医疗保险,政府这样做有什么法律依据?职工是否可以追讨08年导2010年8月这段时间的各项补偿金社会养老保险金吗?
发布者:sjG8166 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
关于企业改制前对停新留职的职工干部补偿问题
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了购买合同,就在2010年11月16日一家宾馆召开全体干部职工大会,经过选票表决出现:63票不同意,33票同意,3票弃权。现在工作组又重新通知各员工回到公司做开导...
发布者:panzhaobin 2010-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题
事由男职工年龄在50岁以上,工龄在30年以上,女职工在45岁以上连续工龄在25年以上,均为国企固定制职工。
1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费,让职工到平度新建立场地工作。
2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂,职工无法与改制后企业签订合同。
3、企业以格式条款的方式,单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。(字是他们事先冒签好的,职工按手印)
请问专家此协议是否有法律效应?
4、企业也承认未与职工达成共识...
发布者:zhangqiting 2011-04-15 状态:已过期 回复 (2)
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后,职工被解除劳动合同的问题
事由男职工年龄在50岁以上,工龄在30年以上,女职工在45岁以上连续工龄在25年以上,均为国企固定制职工。
1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费,让职工到平度新建立场地工作。
2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂,职工无法与改制后企业签订合同。
3、企业以格式条款的方式,单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。(字是他们事先冒签好的,职工按手印)
请...
发布者:zhangqiting 2011-04-27 状态:已过期 回复 (1)
改制企业女职工生活费问题
请问原国有企业已改制成民营企业,但女职工刚好怀孕又不能解除劳动合同,但原单位已不存在,这名女职工的工资是否由新的单位承担
发布者:CLy9188 2011-08-09 状态:已过期 回复 (2)