你好 我今年28岁 在一家饭店当经理 当时也没有签订劳动合同 在2015年12月6日被迟退 迟退的时候我索要工资说正常15日开工资 15日给我打电话说让我来给服务员发放工资 当时我已经找到工作而且发放工资及路程需要半天时间 我实在是抽不出身来 就拒绝了 第2天我打电话说去取工资 居然告诉我我的工资没有计算出来让我等 一天托一天 最后到23号才把工资给我打在银行卡里 我去银行查的时候才发现少了800多元 我问为什么我的工资少了这么多 他们给我用手写列了一个单子 说我上班迟到 不打卡 工作时间办私事我工作时间出去都是在店里几乎没有客人的情况下和老板请假才出去的 现在他们不承认了 又说我拿吧台电话打私人电话 我真的想问一下我用吧台电话都是工作需要才用吧台的电话而且我用吧台电话也不至于打800多块钱的吧 然后又说我私自更改打卡记录 又说我和客人争吵这些钱都被我制定的规章制度给扣掉了 可是我制定的规章制度都是用来约束员工的 而且罚款都是5块钱 也没有那么多 规章制度都是老板给我的基本思路 然后我定出来后他又看完说就按这么做 我才这么做的 最可气的是他们说我把员工瓶盖1300多元给拿走了 可是我真的没有拿 我全部都给他们发放出去了 这还是劳动局的人告诉我的 我投诉到劳动部门后劳动部门说我们有争议要走仲裁 他们给我打电话说他们在收集资料请律师准备和我打官司 我什么资料都没有 如果走仲裁会怎样 我会不会输啊 钱会不会要不出来 我应该怎么办 如果打官司我应该怎么找律师 还有会不会赢啊 需要什么费用啊?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我是10月份去的 我有上班时的照片以及第一个月的工资表证明我在那工作过以及工资 我有被迟退时扣我800多原因的微信聊天记录以及照片 还需要什么么 还有他说我把员工的瓶盖钱拿走 好多人都知道了 我能让他道歉么
发布者:nsk271832295 2016-01-16 状态:已过期 回复 (4)